Die Unternehmensentwicklung der Migros Supermarkt AG spielt eine zentrale Rolle bei der strategischen Ausrichtung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Kerngeschäfts. Mit einem engagierten Team treiben wir Projekte voran, die die Zukunft des Supermarkts gestalten und die Transformation des Unternehmens aktiv begleiten. Möchtest du die Erfolgsgeschichte der Migros Supermarkt AG mitgestalten?
Wichtige Hinweise: Befristete Anstellungen bis 31. Dezember 2027
Was du bewegst
- Gesamtheitliches Begleiten der strategischen Projekte der Unternehmensentwicklung, von der Projektinitiierung bis zur Projektumsetzung
- Entwicklung strategischer und operativer Konzepte in unterschiedlichen Bereichen der Wertschöpfungskette
- Erarbeitung und Präsentation von Analysen und Entscheidungsgrundlagen zuhanden der Unternehmensentwicklung und Geschäftsleitung
- Zusammenarbeit mit Projektmitgliedern aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen
- Projektleitung mit Fokus Finance, Schwerpunkt Analysen (z.B. Business Cases, Wirtschaftlichkeitsrechnungen)
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: idealerweise in Business Administration oder Business Innovation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Corporate Development oder in der Unternehmensberatung, vorzugsweise im Retail
- Erfahrung im Bereich Finanzen, Schwerpunkt Analysen (z.B. Business Cases, Wirtschaftlichkeitsrechnungen)
- Eine positive Hands-On Persönlichkeit mir einer ganzheitlichen Denkweise und einem strategischen Blickwinkel, sehr guten analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit einer pragmatischen und strukturierten Arbeitsweise sowie ausgeprägtem Willen, sich und das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Gesund arbeiten: Still- und Ruheräume sowie Massagemöglichkeiten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Robin Maurer
Leiter Recruiting
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