Die hostettler group ist einer der kräftigen Wirtschaftsmotoren der Zentralschweiz. Die 14 Unternehmen der Gruppe - davon zwölf Handelsfirmen - beschäftigen über 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Jahr 1906 gegründet, ist die hostettler group in den Bereichen Motorrad, Automobil, Consumer Electronics und Fahrrad tätig.
Die HR-Abteilung stellt eine professionelle und zuverlässige Betreuung während des gesamtem Life Cycle-Prozesses der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden sicher und legt dabei grossen Wert auf eine transparente Kommunikation sowie einen hohen Dienstleistungsgedanken. Im Weiteren trägt das HR-Team täglich dazu bei, die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und aller Mitarbeitenden zu sichern. Damit die Unternehmensziele und -kultur weiterhin erfolgreich gefördert werden können, wird per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit gesucht als…
Ihr Aufgabengebiet- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Linienverantwortlichen des zugteilten Bereiches (ca. 260 MA) in allen personalrelevanten Angelegenheiten im gesamten Life Cycle-Prozess
- Personalgewinnung von A-Z
- Erstellung von Statistiken und Reports
- Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit in verschiedenen z.T. strategischen HR-Projekten
- Allgemeine HR-Administration
Ihr Profil- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR
- Mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse
- Sehr gute ICT-Anwenderkenntnisse sowie eine hohe Affinität zur Digitalisierung
- Exakte, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sowie Macherqualitäten
- Gute Umgangsformen und Freude an der Arbeit im Team
Was wir bieten- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld
- Gründliche Einarbeitung und aufgestellte Arbeitskollegen und -kolleginnen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Interne und externe Weiterbildungsangebote mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Gleitzeitmodell und 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen)
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Vielseitige Events und Veranstaltungen
- …und viele weitere Benefits!
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.