Sie besitzen eine ausgeprägte Menschenkenntnis und möchten diese im Bereich Human Resources gewinnbringend einsetzen? Verfügen Sie über ein gewinnendes und dienstleistungsorientiertes Auftreten und verstehen es, Effizienz und Menschenorientierung unter einen Hut zu bringen? Sind Sie zudem proaktiv sowie zuverlässig und denken und handeln strukturiert? Dann sind Sie die ideale Ergänzung für unser motiviertes und dynamisches 3-köpfiges HR- Team.
Als Tochtergesellschaft der schwedischen Saab-Gruppe beschäftigen wir in der Schweiz rund 100 Mitarbeitende. An zwei Standorten entwickeln, produzieren und vertreiben wir technologisch anspruchsvolle Güter für die Verteidigungsindustrie und den zivilen Bereich. Zu unseren Kunden zählen unterschiedliche Beschaffungsbehörden und in ihrem Bereich führende Konzerne – sowohl in der Schweiz wie auch weltweit.
Aufgrund Firmenwachstum suchen wir an unseren Standorten in Thun und Zwieselberg per sofort oder nach Vereinbarung einen
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung des professionellen Rekrutierungsprozesses von der Stellenpublikation bis zum Vertragsabschluss in enger Zusammenarbeit mit dem HR- Team du den Linienvorgesetzten
- Verantwortlich für die Stellenpublikationen, Bewerbungseingang und Triage der Dossiers
- Koordinierung und Führung von Interviews
- Auf- und Ausbau des Netzwerks und aktive Nutzung von Sourcing Kanälen (z.B. LinkedIn)
- Point of Contact für die Hiring Managers, Kandidaten sowie externe Rekrutierungspartner
- Mitarbeit bei und selbständige Führung von rekrutierungsbezogenen Projekten (z.B. Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses und -systems, Aufbau und regelmässige Analyse von rekrutierungsbezogenen KPI's, Employer Branding etc)
- Schulung und Weiterentwicklung der Linienvorgesetzten in Rekrutierungsbelangen
- Bei Kapazität und Interesse sind die Übernahme von Zusatzaufgaben möglich
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Weiterbildung als HR Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis oder ein abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni)
- Sie haben bereits Berufserfahrung im Recruiting gesammelt
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Umgang mit Social Media sowie Projekterfahrung
- Deutsch beherrschen Sie auf Muttersprach-Niveau und verfügen über gute Englischkenntnisse (min. B1)
- IT- Kenntnisse (MS-Office) sowie Fertigkeit im Umgang mit Rekrutierungssystemen (idealerweise Workday)
Unser Angebot
Flexibles Arbeitsmodell, gratis Parkplätze, Fitness-Abo, Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und/oder zeitliche Unterstützung sowie fortschrittliche Sozialleistungen. Auf Sie wartet ein motiviertes, offenes Team welches sich freut Sie beim Einstieg in diese äusserst interessante Stelle zu unterstützen.
Spricht Sie diese Stelle an? Dann können Sie sich gerne über Saab Careers bewerben.