Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung des gruppenweiten Bereichs Legal, Compliance & Data Protection suchen wir für den Hauptsitz in Muri b. Bern per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als
Legal, Compliance & Data Protection Manager 60-100% (m/w/d)
In dieser Kaderfunktion mit Direktunterstellung an den CEO übernimmst du als Stabsstelle eine zentrale Rolle innerhalb der Senevita Gruppe und gestaltest den Aufbau sowie die Weiterentwicklung des Bereichs massgeblich mit. Du agierst dabei als zentrale Ansprechperson für Legal-, Compliance- und Datenschutzthemen innerhalb der Gruppe.
Legal, Compliance & Data Protection Manager 60-100% (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Aufbau, Etablierung und Weiterentwicklung des Bereichs Legal, Compliance & Data Protection auf Gruppenstufe in der Schweiz
- Beratung und Unterstützung des CEO, der Geschäftsleitung sowie der Fachbereiche in sämtlichen rechtlichen, regulatorischen und compliancebezogenen Fragestellungen
- Aufbau und Weiterentwicklung der Datenschutzorganisation sowie Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Spezialisten
- Verantwortung für die Weiterentwicklung gruppenweiter Governance-, Compliance-, Kontroll- und Risk-Management-Strukturen
- Verantwortung für die strategische Zusammenarbeit sowie Steuerung externer Rechtsberater, Datenschutzspezialisten und weiterer Fachpartner
- Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Verträgen, Reglementen, Weisungen, Richtlinien und internen Standards
- Rechtliche und compliancebezogene Begleitung von Projekten, Reorganisationen, strategischen Initiativen sowie gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei internen Untersuchungen, Risikobeurteilungen sowie Compliance- und Datenschutzvorfällen
- Weiterentwicklung und Begleitung des Hinweisgebersystems sowie Koordination interner Untersuchungen
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Risikoanalysen und Reportings zuhanden des CEO und der Geschäftsleitung
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen in den Bereichen Compliance und Datenschutz
- Beratung der Gruppe in regulatorischen Fragestellungen im Gesundheitswesen sowie im Datenschutz- und Complianceumfeld
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes juristisches Studium idealerweise mit Anwaltspatent oder Weiterbildung im Bereich Compliance, Datenschutz oder Corporate Governance
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Legal-, Compliance- oder Governance-Funktion, idealerweise mit Verantwortung für komplexe regulatorische Fragestellungen
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Governance-, Compliance- oder Kontrollstrukturen
- Sehr gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen sowie unternehmerische Zusammenhänge
- Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken, pragmatische Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholdermanagement-Kompetenzen
- Diskrete, integre und belastbare Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten dir
- Hoher Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, gruppenweite Standards und Governance-Strukturen nachhaltig mitzugestalten
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und den zentralen Entscheidungsträgern der Gruppe
- Ein spannendes regulatorisches Umfeld im Gesundheits- und Langzeitpflegebereich der Schweiz
- Die Möglichkeit, den Bereich Legal, Compliance & Data Protection innerhalb der Gruppe nachhaltig zu etablieren und weiterzuentwickeln
- Ein unterstützendes und kollegiales Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fortschrittliche Sozialleistungen und ein grosszügiges Ferienangebot
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen wie Vergünstigungen unter anderem für Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness sowie weitere Benefits
Weitere Informationen
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