Au sein du departement RH et rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge d'assister et de conseiller efficacement, sur tous les sujets RH, les différentes populations techniques qui vous seront rattachées.
Notre client est une grande entreprise Suisse
Missions
- Présence active sur le terrain afin de développer une proximité tant avec l'encadrement qu'avec les collaborateurs
- Soutien actif et conseils aux responsables dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines (gestion de conflits, évaluations, formation, mobilité interne)
- Accompagnement et soutien aux supérieurs lors de réorganisations internes
- Analyse des besoins et gestion des recrutements de personnel fixe et temporaire en collaboration avec les responsables de ligne
- Suivi de l'application des processus RH (entretiens annuels, formations, promotions, bonus)
- Collaboration active sur divers projets RH
- Participation au développement et optimisation des processus RH
- Apport de nouveautés dans le secteur en se basant sur les "best practices"
- Tenue à jour de différents reportings et mises en place d'actions prioritaires
- Support et renseignements aux collaborateurs dans leurs processus de retraite
- Suivi des absences longues durées et collaboration étroite avec le Case Manager
Profil du candidat
- En possession d'un brevet fédéral de spécialiste en gestion des ressources humaines, vous bénéficiez d'au moins 7 ans d'expérience dans une fonction similaire;
- Vous parlez couramment français et allemand car le poste nécessite de bonnes compétences en communication, coaching et négociation
- Pragmatique et orienté solution, vous vous distinguez par votre méthode de travail soigneuse et orientée service à la clientèle
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office), SAP un atout
Conditions et Avantages
Salaire compétitif avec de bonnes prestations sociales