ROCKEN® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
ROCKEN® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Deine Verantwortung
- Aktive Mitgestaltung der Employer-Branding-Strategie zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
- Kontinuierliche Recherche von Trends im HR-Marketing und in der Rekrutierung.
- Planung, Durchführung und Optimierung von HR-Marketing-Maßnahmen und Rekrutierungsaktivitäten.
- Konzeption von Präsenzen auf Karriere- und Hochschulmessen sowie Beteiligung an stiftungsweiten Projekten im Bereich Employer Branding und HR-Marketing.
- Entwicklung zeitgemäßer Rekrutierungsinstrumente und Unterstützung der Rekrutierungsprozesse.
- Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen sowie Social-Media-Inhalten in Zusammenarbeit mit dem Marketing.
- Umsetzung von zielgruppenspezifischen HR-Marketing-Maßnahmen und Kampagnen.
Deine Skills
- Abgeschlossene spezifische Aus- oder Weiterbildung im Bereich HR
- Berufserfahrung im Bereich HR-Marketing und/oder Rekrutierung.
- Serviceorientierte Einstellung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Offenheit für neue Herausforderungen und vielfältige Aufgaben.
- Vertrautheit mit Fachbegriffen wie Social Media, Active Sourcing und Employer Branding.
Benefits
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Jerome Heiniger,
+41 44 385 21 54