L'Office fédéral de la douane et de la sécurité des frontières OFDF recherche un/e:
spécialiste du développement du personnel
80%-100% / Berne
Sécurité pour la population, l'économie et l'État
Vous aimez le changement, les défis et les possibilités d'organisation dans un environnement passionnant et exigeant? En tant que membre de notre équipe de formation et de perfectionnement, vous façonnerez et développerez des concepts et des instruments de formation et vous participerez à la création du nouveau modèle de parcours et de formation de l'Office fédéral de la douane et de la sécurité des frontières (OFDF) qui se trouve au cœur d'une transformation numérique.
Vos tâches
- Développer et mettre en œuvre des bases, des programmes de formation et de perfectionnement ainsi que des offres de formation internes, soutenir les membres du personnel opérationnel et assurer le maintien et le développement de leurs compétences
- Promouvoir les programmes de perfectionnement internes existants et les adapter à l'évolution des besoins
- Agir en tant que «sparring partner» lors de projets internes et externes
- Reccueillir, traiter et coordonner les besoins et les exigences en matière de formation et de perfectionnement, en particulier liés au secteur opérationnel de l'OFDF
- Intervenir en tant qu'expert/e ou intervenant/e lors de l'élaboration de mesures de perfectionnement pour les cadres et les collaborateurs
Votre profil
- Diplôme d'une haute école (spécialisée) dans le domaine de la formation, du développement du personnel et de l'organisation ou formation équivalente; perfectionnement en gestion du changement et/ou en gestion de projet ou volonté de se perfectionner dans ce domaine
- Compétences étendues dans la conception et la mise en œuvre de concepts de formation et de perfectionnement au sein d'une grande organisation; plusieurs années d'activité dans une fonction comparable (domaine de la formation et du perfectionnement au sein d'une organisation de sécurité, expérience en matière de projet) et compréhension des exigences des services d'urgence
- Capacité à s'imposer, résistance au stress et grandes compétences sur le plan social; talent pour s'adapter à l'hétérogénéité du personnel et aux différents systèmes d'organisation, aptitude à trouver des solutions innovantes et non conventionnelles, capacité à concevoir plusieurs stratégies, intérêt pour le travail en réseau et interdisciplinaire
- Méthode de travail efficace et autonome, grand sens de la communication et esprit analytique, très bonnes capacités rédactionnelles, vivacité d'esprit, aisance dans les thèmes de la numérisation
- Bonnes connaissances actives de deux langues officielles et, si possible, connaissances passives de la troisième
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, veuillez vous adresser à:
Madame Karin Bühler, cheffe de l'unité Développement du personnel et de l'organisation, tél. 079 750 31 53, karin.buehler@bazg.admin.ch
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature sur notre portail de l'emploi. Pour cela, cliquez sur «Pour postuler»
Pour ce poste, nous ne prenons pas en considération les agences de placement.
À propos de nous
L'Office fédéral de la douane et de la sécurité des frontières (OFDF) assure la sécurité globale à la frontière au profit de la population, de l'économie et de l'État. Il collabore étroitement avec d'autres autorités nationales et internationales. Parmi ses tâches principales figurent le dédouanement adéquat et rapide des marchandises de commerce, la gestion fluide du trafic touristique ainsi que les domaines de la police de sécurité et des migrations. Avec le domaine de direction Poursuites pénales, il dispose de sa propre autorité d'enquête. L'OFDF est en pleine transformation numérique. Le programme DaziT vise à simplifier, optimiser et numériser l'ensemble des processus douaniers, de perception des redevances et de contrôle.
Taubenstrasse 16, 3011 Bern
L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.