Spécialiste Back-Office RH
80 - 100% / Berne
"Nous garantissons l'avenir"
Vous renforcerez l'équipe RH par vos compétences spécialisées en controlling et en administration des ressources humaines.
Vos tâches
- Assurer l'exploitation du système de gestion du personnel et le traitement des salaires (SAP RH), analyser les données et établir des rapports
- Préparer les données pour le monitoring des ressources en personnel à l'intention de la direction
- Préparer des informations à l'intention de la direction, des conseiller-es RH et du développement du personnel (statistiques et évaluations)
- Analyser des données RH afin de conseiller la direction RH. Participer à l'élaboration du plan à moyen terme RH
- Accomplir des tâches administratives dans les processus RH
Votre profil
- Formation complète en gestion du personnel ou de spécialiste RH, ou une formation équivalente
- Expérience de plusieurs années dans un service RH, au sein de l'Administration fédérale un atout
- Très bonnes connaissances d'Excel et expérience du système de gestion du personnel SAP RH
- Capacité à travailler de façon précise et autonome, pensée analytique, capacité à travailler en réseau, sens prononcé de l'esprit de service
- Vous possédez de bonnes connaissances actives de deux langues officielles et, si possible, des connaissances passives de la troisième
Informations complémentaires
Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à M. Eric Levrat, suppléant de la cheffe du Personnel, tél. : +41 58 462 91 68.
À propos de nous
L'OFAS veille à ce que le système de la sécurité sociale soit pleinement opérationnel et réponde aux nouveaux enjeux. Il est aussi le centre de compétences de la Confédération pour la politique sociale et pour tout ce qui touche à la famille, à l'enfance, à la jeunesse et aux relations intergénérationnelles.
Effingerstrasse 20, 3008 Bern
L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.
Les offices du DFI s'engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s'investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space®.