Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.
Grenchen
Abteilungsleitung Psychiatrie und Demenz 80% - 100%
Du hast den Mut, neue Wege zu gehen? Du weisst, dass Demenz mehr ist als ein Krankheitsbild – nämlich eine Herausforderung an Haltung, Führung und Menschlichkeit? Dann bist Du bei uns genau richtig
Was dich erwartet
- Du übernimmst die fachliche und personelle Leitung unserer Abteilung Psychiatrie und Demenz – mit klarem Kompass und empathischer Führungsstärke
- Du entwickelst Konzepte weiter, die nicht nur Standards erfüllen, sondern Massstäbe setzen – innovativ, interdisziplinär, zukunftsgerichtet
- Du vertrittst den Bereich intern wie extern – als starke Stimme für Patient:innen, Mitarbeitende und Qualität
- Du führst nicht nur ein Team – Du inspirierst, förderst und forderst es
- Du gestaltest die Schnittstellen zu angrenzenden Fachbereichen und bringst neue Impulse ein
- Du übernimmst Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung im Kontext einer alternden Gesellschaft und komplexer Versorgungssysteme
Was du mitbringst
- Eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF / FH – idealerweise ergänzt durch eine Führungsausbildung
- Berufserfahrung in der psychiatrischen und/ oder demenziellen Versorgung
- Einen klaren Standpunkt und die Fähigkeit Entscheidungen mit Empathie zu treffen
- Visionäres Denken, pragmatisches Handeln und eine grosse Portion Leidenschaft für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Demenz
- Kommunikationsstärke, Konfliktsicherheit und ein gutes Gespür für Veränderung
- Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit, Digitalisierung und neuen Versorgungsmodellen
Wir bieten dir
- Ein kooperatives Führungsteam, in welchem man sich auf Augenhöhe begegnet, und DEINE Meinung zählt!
- 12 zusätzliche Frei-Tage für Deine ausgeglichene Work-Life Balance (40h-Woche)
- Obligatorischer Obstkorb? Selbstverständlich – sonst wäre es ja kein richtiges Stelleninserat!
Arbeitsumfeld/ArbeitskulturAgil und zukunftsorientiert
Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt
Begegnung auf Augenhöhe
Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Top Infrastruktur
Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung
Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten
40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende
5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
Bezahlte Pausen
Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich
Entwicklung und MitgestaltungDein Freiraum
Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen
garantiert
Loyalität und ZusatzleistungTreueprämie nach 5 Jahren
Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung
Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung
Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall
Deine Ansprechperson
Djina Nikolic
d.nikolic@solviva.ch
032 655 60 93
Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt
Was unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen