Die «Indirekte Beschaffung» verantwortet als Business-Partner sämtliche relevanten Beschaffungsvorhaben für indirekte Güter und Dienstleistungen im Migros-Genossenschafts-Bund, den Migros Genossenschaften und weiteren Migros-Unternehmen. Leiste einen aktiven Beitrag zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Systeme und Beschaffungsprozesse innerhalb der Indirekten Beschaffung.
Was du bewegst
- Konzeptionelle Erarbeitung und Implementierung von tool-gestützten operativen Beschaffungsprozessen (P2P) in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner S2P sowie Product Manager S2P
- Fachliche und technische Definition und Weiterentwicklung des Lösungstemplates in enger Abstimmung mit Enterprise Architecture
- Proaktives Stakeholder-Management innerhalb des Projekts sowie entlang des End-2-End Prozesses zwecks Sicherstellung der standardnahen Implementierung
- Unterstützung bei der Erstellung der Release Planung, PI-Planning und Testings sowie bei Aktivitäten für die Skalierung in die Gesellschaften
- Unterstützung in der organisatorischen Verankerung aller operativen Beschaffungsprozessen, -methoden sowie Governance-Richtlinien in den einzelnen Regionen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Einkauf, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und/oder Business Requirements Engineering
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im indirekten Beschaffungswesen (Indirect Procurement) inkl. ausgeprägtes technisches Know-how (Plattform-Management)
- Nachweisliche Erfolge in der Digitalisierung von indirekten Beschaffungsprozessen End-2-End (S2P) inkl. Modulverantwortlichkeit für P2P (Ivalua, Coupa, Ariba etc.)
- Erfahrung in der konzeptionellen Erarbeitung von Businessprozessen und deren Umsetzung in beschaffungs- und finanzrelevanten Applikationen
- Nachweisbare Erfolge in der effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Ausgeprägte Projekt- und Methodenkompetenzen (klassisch und agil/SAFe) sowie gute Organisationsfähigkeit
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner
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