emplois

Unterstützen der FK im gesamten HR Life Cycle
Unterstützen der HR-Prozesse in der Unternehmung, insbesondere Genehmigung der im HCM formulierten Anträge
Unterstützen der Employer Branding Massnahmen zur Platzierung der UAFP als attraktiven Arbeitgeber auf dem Platz Basel
Führen des Bewerbungsprozesses der offenen Stellen der zugeteilten Bereiche in Zusammenarbeit mit HR BP Support:
- Bewerbermanagement (d.h. Stelleninserate aufschalten / bearbeiten, einholen von fehlenden Bewerbungsunterlagen, Termineinladungen & Absagen senden, Vorselektion)
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Berechnen des Lohnangebotes
- Formulieren des Vertragsangebotes
- Formulieren von Interview-Feedback an Kandidatinnen und Kandidaten
- Formulieren von Absage-Feedback an Kandidatinnen und Kandidaten
Führen von Austrittsgesprächen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung mit HRSE-Fachtitel (Fachrichtung betriebliches Human Resource Management) und/oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR
Mehrjährige Erfahrung als HR BP, idealerweise im Gesundheitsbereich
Mehrjährige Erfahrung mit Rekrutierungen
Dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Versierter und sicherer Umgang mit Gesetzen, GAV, Reglementen und Weisungen – geübt, diese freundlich und wertschätzend – aber bestimmt - durchzusetzen
Wertschätzender Umgang mit den verschiedenen Berufsgruppen des Spitals
Erfahren mit einer anspruchsvollen und durchmischten Kundschaft auf den verschiedensten Ebenen stufengerecht kommunizieren zu können
Versiert im Umgang in einem politisch sensitiven Führungsumfeld

Was wir bieten

Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist großschreibt.
Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
Attraktive Anstellungsbedingungen: Pensionskasse BS, mindestens 5 Wochen und 5 Flexitage Ferien.

Thushaginy Sukumaran
+41 61 326 47 09

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