Unser Mandant ist ein etabliertes KMU in der Region Seeland mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Für diesen suchen wir eine engagierte und strukturierte HR-Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
- Direkte Betreuung und Begleitung von zwei kaufmännischen Lernenden sowie Koordination und Ansprechperson für weitere Lernende im Betrieb inkl. Schnittstellenfunktion zu Fachabteilungen
- Stellvertretende Mitarbeit in der Lohnverarbeitung, bei Lohnläufen sowie in Sozialversicherungsthemen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten und Unterstützung der Führungskräfte
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Abgeschlossener Berufsbildnerkurs zwingend
- Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einem KMU-Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Versiert im Umgang mit MS-Office und allgemein sehr IT-affin
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz
- Diskretion, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!