Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist, und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir grossen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung.
Profitieren Sie von mindestens 5 Wochen Ferien und der Option, zusätzliche Ferientage zu kaufen. Nutzen Sie flexible Jahresarbeitszeit und ortsunabhängiges Arbeiten; Ihre Vorstellungen finden Gehör. Übernehmen Sie Verantwortung in einer vielseitigen Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum und schnellen Entscheidungen. Schweizweit über 1’250 Mitarbeitende ermöglichen spannende Projekte und zugleich persönlichen Kontakt. Sie profitieren von modernen Tools, kurzen Wegen, Entwicklungschancen und fairer Vergütung.
Aufgaben
- Leitung und operative Unterstützung Payroll (Lohn, Zeit-/Absenz, Sozialversicherungen, Quellensteuer)
- Koordination der Jahresprozesse (Jahresendarbeiten, Lohnrunde)<
- Weiterentwicklung und Betreuung der HR-Systeme
- Abstimmung strategischer Payroll-Themen mit HR, Fokus Prozessoptimierung und Gesetzesänderungen
- Teamführung (3 Payroll-Fachspezialistinnen) und Mitarbeit im HR-Führungsteam
Anforderungen
- Offenheit, Engagement und Führungsambition (Einstieg möglich)
- Freude an operativer Mitarbeit und Praxisnähe
- Ausgeprägte Tool- und Datenaffinität, mehrjährige Payroll-Erfahrung, idealerweise höhere HR-Ausbildung
- Kritisches Hinterfragen des Status quo und überzeugendes Auftreten
- Fundierte HR-Systemkenntnisse, gute Französischkenntnisse, Erfahrung mit Gesamtarbeitsverträgen von Vorteil
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Ansprechpartner:
Hanspeter Schwendener, Managing Director
+423 392 40 20