Als Team Lead Engineering im Bereich Finance & HR bist du verantwortlich für die fachliche und personelle Führung eines Teams von 2–4 Mitarbeitenden. Du berichtest direkt an den Head of Engineering und arbeitest eng mit den Team Leads der anderen Engineering-Teams, dem Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zusammen, um erstklassige technische Lösungen zu realisieren. Dabei bringst du nicht nur Führungsqualitäten mit, sondern gestaltest auch selbst aktiv mit – von der Architektur über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung innovativer Lösungen im Bereich Finance & HR.
Das erwartet dich
- Fachliche und personelle Führung deines Engineering-Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Exzellenz und Teamkultur
- Umsetzung technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und angrenzenden Teams
- Entwicklung skalierbarer Lösungen für unsere Finance- und HR-Systeme – von der Idee bis zum Go-Live
- Gestaltung modularer Softwarearchitekturen inkl. sauberem Schnittstellendesign
- Einsatz moderner Konzepte wie DDD, SCS, Micro-Frontends und Data Mesh
- Sicherstellung von Codequalität, Testing und Dokumentation durch Reviews, Pair Programming und etablierte Standards
- Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Testumgebungen inkl. CI/CD und DevOps-Prozessen
- Evaluierung neuer Technologien sowie Integration bewährter Best Practices in die Teamarbeit
- Systematische Reduktion technischer Schulden und aktives Risikomanagement
- Auch ein Deployment am Freitag bringt dich nicht aus der Ruhe
Das bringst du mit
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 1 Jahr mit Führungsverantwortung; idealerweise im E-Commerce-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in modernen Backend-/Frontend-Technologien, Cloud-Lösungen und CI/CD-Prozessen
- Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung und fundiertes Know-how in DevOps-Praktiken
- Starke Architekturkompetenz sowie Erfahrung mit modularen Systemen und asynchroner Datenverarbeitung
- Anwendung von DDD, SCS und Micro-Frontends zur Modellierung komplexer Fachdomänen
- Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Finance- und HR-Systemen
- Vertrautheit mit Team Topologies und der Gestaltung effektiver technischer Teams
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Lösungsorientierung
- Kommunikationsstärke, Empathie und Leadership-Mentalität zur Entwicklung und Motivation deines Teams
- Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Interesse am Austausch mit der Entwickler-Community
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.
sercan.ugur@brackalltron.ch
Über uns
BRACK.CH liefert schnell und unkompliziert – so sind wir auch als Arbeitgeber. Mitarbeitende treffen bei uns auf ein offenes und hilfsbereites Umfeld, in dem sie ihre Talente einbringen, mit grossem Gestaltungsfreiraum wirken und entfalten können. Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, damit wir Herausforderungen gemeinsam meistern, weiter wachsen und Erfolge feiern können. BRACK.CH ist Teil der Competec-Gruppe, die über 1300 Mitarbeitende beschäftigt und 2023 einen Umsatz von rund 1,14 Milliarden Franken erzielt hat.
Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.