Du bist in Medienbranche und insbesondere im Agentur Umfeld bestens vernetzt und begeisterst dich für herausfordernde Verkaufsthemen? Markbearbeitung macht dir Freude und langfristige Kundenbeziehungen stehen im Zentrum deines Handelns? Dann haben wir vielleicht etwas für dich! Unser Retail Media Sales Team freut sich über deine Bewerbung als Digital Key Account Manager*in!
Was du bewegst
- Systematische Bearbeitung und Betreuung des zugeteilten Kundenportefeuilles mit Fokus auf die Betreuung der Media- und Werbeagenturen
- Ausbau und Pflege des eigenen Kundennetzwerks insbesondere des Agenturumfeldes und Akquisition von Neuagenturen sowie Up & Crossselling Bestandesaccounts
- Beratung und Verkauf der kommerziellen Migros Retail Media Omnichannel Werbeangebote (Digital, Social-Media, POP + Print)
- Erstellen von Offerten und abbilden aller relevanten Kundendaten im CRM System
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Marketing/Verkauf, optimalerweise mit Weiterbildungen im Account Management
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Account Management im Media Umfeld (Digital, Social-Media + Print)
- Fundierte Kenntnisse in der Verhandlung mit global tätigen Werbepartnern und Agenturen sowie idealerweise mit eigener Erfahrung in einer Agentur
- Grosses Netzwerk in der Medienbranche und gute Kenntnisse über alle werbemarktrelevanten Produkte der Migros, sowie jene der direkten Konkurrenz und Markttrends
- Professionelles und überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Eigenverantwortung
- Hohes Dienstleistungsverständnis & "Can do" Mentalität
- In der Lage in interdisziplinären Teams zu arbeiten sowie solider Umgang mit CRM Systemen und der MS-Office Suite runden dein Profil
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
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