Diese Stelle ist ein 2 Jahres Mandat, mit grossem Potential einer Verlängerung im Bereich des Swiss Life Privatkunden Universums.
Test Engineer, 80 – 100% (w/m/d)
Zürich
Swiss Life AG
Ihr Verantwortungsbereich
- Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie ein neues Level der Qualitätssicherung
- In der strategischen Initiative Haus & Wohnen, sichern Sie mit Ihrem Einsatz im Hypotheken Geschäft unseren hohen Qualitätsstandard
- Sie sind für den gesamten Testprozess, angefangen bei der Analyse über das Design, der Testdurchführung bis hin zur Testkoordination verantwortlich
- Sie sind das Bindeglied zwischen unseren IT-Partnern und Business Verantwortlichen für die Qualitätssicherung und der Testabdeckung der gesamten Prozesse
- Durch Ihr Engagement helfen Sie uns weiterhin fit in der Kundenberatung und -betreuung der Zukunft zu sein
Ihre Stärken
- Sie haben in Ihren bisherigen Funktionen bereits vielfältige Erfahrung im Testing in einem agilen Umfeld gesammelt, Hypotheken Fachwissen ist von Vorteil
- Ihre Begeisterung für Qualität steckt an und Ihr Wissen teilen Sie gerne und aktiv mit Anderen
- Sie kombinieren Anforderungsanalysen mit Testdesigns, um die optimale Testabdeckung zu finden und machen komplexes anschaulich und kompliziertes einfach
- Erfahrung in der Testautomation oder Robotics sind ein weiterer Pluspunkt
- Sie sind neugierig, ergreifen gerne die Initiative und bringen eigene Ideen ein, sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Ihr Kontakt
Anna Karagülle
+41 43 284 76 40
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.