ÜBER UNS
PLL Legal & CBP berät bei grenzüberschreitenden Rechtsstreitigkeiten in praktisch allen Teilen der Welt und vertritt juristische Personen, Private-Equity-Sponsoren und andere Einzelpersonen in allen Arten von Rechtsstreitigkeiten und bietet den Klienten Zugang zu den meisten Ressourcen zur Unterstützung verschiedener Arten von Rechtsstreitigkeiten. Die Kanzlei für grenzüberschreitende Rechtsstreitigkeiten befasst sich mit allen Aspekten komplexer Mehrfachverfahren, die vom internationalen Handel bis hin zu reputationsrelevanten grenzüberschreitenden und multijurisdiktionalen Angelegenheiten reichen.
Unser hochkompetentes Team ist bestrebt, unseren Mandanten effektive und sachkundige rechtliche Lösungen zu bieten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass jeder Mandant eine auf seine Bedürfnisse zugeschnittene Rechtsberatung erhält.
DIE ROLLE
Stelle: Rechtsreferendar (ADR, internationale Handelsschiedsgerichtsbarkeit und Handelsstreitigkeiten)
Gehalt: Wettbewerbsfähig
Vertragsart: Dauerhaft oder Temporär
Arbeitsweise: Teilzeit
ROLLENÜBERSICHT
PLL Legal & CBP sucht einen Junior Associate mit starkem Interesse an handelsrechtlichen Streitigkeiten zur Verstärkung seines wachsenden Teams für ADR, ICA und grenzüberschreitende Rechtsstreitigkeiten. Unser Team bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und frühzeitig Verantwortung für komplexe Angelegenheiten zu übernehmen.
ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN FÜR DIESE POSITION
Wenn Sie über einen guten akademischen Abschluss verfügen, sowohl Deutsch fließend sprechen, als auch in der Deutschschweiz als Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin zugelassen sind und sich für den Anwaltsberuf begeistern, möchten wir Sie ermutigen, sich zu bewerben.
- Ausgezeichnete Schreibkenntnisse in Deutsch und möglicherweise auch in Englisch;
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich des Aufbaus von Empathie mit Klienten, anderen Anwälten und Mitarbeitern;
- Gutes Urteilsvermögen und Reaktionsvermögen;
- Starke intellektuelle Neugierde;
- Eigenmotivation mit einer "can-do"-Einstellung;
- Engagement für die Kundenbetreuung und den Erfolg des Teams;
- Schweizerische juristische Abschlüsse;
- Aktive Mitgliedschaft in der SAF/FSA/SBA.
DIE BEWERBUNG
Um sich zu bewerben, senden Sie uns bitte die folgenden Dokumente per E-Mail:
- Eine Kopie Ihres aktuellen Lebenslaufs;
- Ein Anschreiben (max. ein A4);
- Eine Bestätigung Ihrer Aufnahme in die SAF/FSA/SBA.
Das Team
Wir sind ein kleines Team von ProzessanwältenInnen aus sechs Ländern weltweit, die Sie in dieser Juniorrolle unterstützen werden. Sie müssen in der Lage sein, ein komplexes und umfangreiches Fallpensum selbständig zu organisieren und zu bewältigen, mit einer Vielzahl von Klienten, Anwaltskollegen und Mitarbeitern in einem öffentlich rechenschaftspflichtigen Umfeld zusammenzuarbeiten und unser Engagement zu verkörpern, um sicherzustellen, dass jeder Klient eine auf seine Bedürfnisse zugeschnittene Rechtsberatung erhält.
Überblick über die Beurteilung
Stufe 1
Lebenslauf und Anschreiben. Die Bewerber, die in die engere Wahl kommen, werden zu Stufe 2 eingeladen.
Stufe 2
Ein Vorstellungsgespräch per Videokonferenz oder persönlich in Zürich.
Frau Kovacic freut sich auf Ihre Bewerbung.