Funktion
Fachspezialist/in Personalentwicklung 50-60%, ab 01.06.2022 bis 30.11.2022
Aufgaben
- Leiten von Initiativen und Programmen aus dem Learning & Development Portfolio
- Konzeptionierung von Initiativen und Programmen im Bereich Learning & Development
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines Innovations- und Mitarbeitenden-
Entwicklungsprogramms - Benchmark und Analyse bezüglich zukunftsgerichteten L&D Themen und Lernformen,
(z.B. Agilität, Digitalität, Transformation, usw.) - Zusammenarbeit mit L&D-Verantwortlichen sowie HRBP und Linienvorgesetzte
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsbildung mit adäquater Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer L&D Spezialisten Funktion
- Erfahrungen im Bereich New Work und New Learning
- Deutsche Muttersprache
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Umsetzungskompetenz
- Macher-Mentalität
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
- Eigenverantwortung/Selbstständigkeit
Bemerkungen
Zur Vorabklärung senden Sie uns bitte Ihr vollständiges Dossier (mit Foto) via Mail zu!