Die Arche Zürich schafft Lebens- und Arbeitsraum für Menschen in schwierigen Situationen: In ihren 8 eigenständigen Betrieben an diversen Standorten fördert sie die soziale und berufliche Integration von Erwachsenen bei Problemen mit Sucht, psychischen Erkrankungen und Arbeitslosigkeit. Sie unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebensphasen.
In der Arche Zürich mit rund 120 Mitarbeitenden legen wir grossen Wert auf Authentizität, Begegnung auf Augenhöhe, Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Das Leitungsgremium befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess, in dem kollaborative Zusammenarbeitsformen gestärkt und Elemente der Soziokratie 3.0 schrittweise eingeführt werden.
Aufgrund der Pensionierung des heutigen Gesamtleiters suchen wir per 1. Oktober oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die Führung als Gestaltung von Rahmenbedingungen versteht und Entwicklung gemeinsam mit anderen ermöglicht.
Gesamtleitung (80-100%)In dieser Rolle tragen Sie – gemeinsam mit einem breit aufgestellten Team – Verantwortung für die Ausrichtung, Wirksamkeit und Weiterentwicklung der Arche Zürich.
Ihre Rolle und Wirkung·
- Sie gestalten und halten den übergeordneten Rahmen (Zweck, Leitplanken, Entscheidungslogiken) für die gesamte Organisation.
- Sie ermöglichen die wirksame Zusammenarbeit mit dem Vorstand und im Leitungsgremium und sorgen für klare, transparente und tragfähige übergreifende Prozesse
- Sie begleiten und unterstützen die eigenständig agierenden Betriebe in ihrer Angebots-, Organisations- und Unternehmensentwicklung
- Sie verantworten die Koordination und Weiterentwicklung der zentralen Funktionen (Kommunikation & Fundraising, Finanzen, Entwicklung & Qualität, Personal, ICT, Liegenschaften, Vereinssekretariat)
- Sie vertreten die Arche Zürich nach aussen und sorgen für eine tragfähige Verbindung zwischen Anspruchsgruppen, Zweck und Organisation
Ihr Profil
Sie bringen ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in leitenden Funktionen – idealerweise in Non-Profit-Organisationen – mit. Darüber hinaus zeichnet Sie aus:
- systemisches Denken und Freude an Organisations- und Strukturentwicklung
- Sicherheit im Umgang mit Spannungen, Ambiguität und Veränderung
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Klarheit und Präsenz
- Interesse und/oder Erfahrung an selbstorganisierten Arbeitsformen und partizipativer Entscheidungsfindung
- ein reflektiertes Führungsverständnis, das Menschlichkeit, Nachhaltigkeit und Wirkung verbindet
Wir bieten Ihnen
- eine verantwortungsvolle Gestaltungsaufgabe in einer lebendigen Organisation
- eine werteorientierte Kultur mit Raum für Entwicklung, Reflexion und Lernen
- eine Einarbeitung/Übergabe mit dem heutigen Gesamtleiter
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis am 29.03.2026.
Erste Gespräche finden voraussichtlich am 14.04. und 16.04.2026 statt.
Die Präsidentin Sibylle Marti (078 850 83 19) oder der abtretende Gesamtleiter David Häne (079 579 85 19) erteilen Ihnen gerne weitere Auskünfte.