Würth AG beliefert Handwerker aller Branchen mit Qualitätsprodukten und aufeinander abgestimmten Systemlösungen rund um Werkstatt, Lager und für unterwegs. Das vielseitige Sortiment umfasst über 150 000 Artikel: von Schrauben, Dübeln und Beschlägen über Werkzeuge, Maschinen, chemisch-technische Produkte und Arbeitsschutz bis hin zu Fahrzeugeinrichtungen und Lagermanagement. Seit 1945 bewährt und bereits seit 1962 in der Schweiz zuhause bietet Würth AG massgeschneiderte Lösungen mit dem Ziel, ihren Partnern den Alltag zu erleichtern. Würth AG mit Sitz in Arlesheim (BL) ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.
Aufgaben
Als Bezirksleiter:in tragen Sie die Verantwortung für die operative und strategische Führung mehrerer Würth Shops in der Region Ostschweiz. Mit einem klaren Fokus auf Verkaufsperformance und Kundenzufriedenheit stellen Sie sicher, dass Ihre Shops effizient und erfolgreich arbeiten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Analyse der Shop-Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen zur Steigerung der Verkaufsleistung
- Führung, Förderung und Coaching der Shop-Teams durch regelmässige Performance- und Mitarbeitergespräche
- Sicherstellung einer optimalen Personal- und Einsatzplanung in allen Shops des Bezirks
- Unterstützung bei der Umsetzung von Verkaufsstrategien und Prozessen zur Einhaltung von Unternehmensrichtlinien
- Förderung der Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Shops und internen Abteilungen
- Gewährleistung einer effizienten Shop-Bewirtschaftung, inklusive Bestandsmanagement, Sortimentspflege und Facility Management
- Aktives Vorleben und Vermitteln der Unternehmenswerte an Ihre Teams
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachfrau/-mann EFZ im Bereich Eisenwaren oder ähnlich
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Detailhandel, vorzugsweise in der Branche Baumärkte oder in einem ähnlichen Bereich, mit nachgewiesener Umsatzverantwortung und Erfahrung in der Führung von Teams
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Standorte zu betreuen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, insbesondere in der Personal- und Einsatzplanung, um eine effiziente und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung innerhalb des Bezirks sicherzustellen
- Deutsch verhandlungssicher, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Reisebereitschaft und ein gültiger Fahrausweis der Kategorie B.
Wir bieten
- Vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Fundierte mehrwöchige Einschulung
- Familiäre Arbeitsumgebung mit moderner IT-Infrastruktur
- Attraktives Geschäftsfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung
Ihr Kontakt
Fabio Carparelli, HR Business Partner