Tamedia est active dans le monde des médias depuis 1893. Entreprise de presse d'envergure nationale, Tamedia emploie 1800 personnes en Suisse romande et alémanique et comprend un réseau rédactionnel de première importance. Les quotidiens et hebdomadaires, magazines et plateformes d'information de Tamedia sont solidement ancrés sur le plan local tout en travaillant en réseau sur le plan international. Ils assurent la diffusion de l'information et offrent des repères ainsi que du divertissement. Tamedia compte parmi ses marques des médias réputées comme 24 heures, Basler Zeitung, Bilan, BZ Berner Zeitung, Das Magazin, Der Bund, Finanz und Wirtschaft, Le Matin Dimanche, Schweizer Familie, SonntagsZeitung, Tages-Anzeiger, Tribune de Genève et les journaux régionaux zurichois (ZRZ). Son portefeuille comprend également les trois plus grands centres d'impression de journaux de Suisse. Tamedia est une entreprise de TX Group.
Nous sommes une équipe dynamique et enthousiaste, prête à s'investir dans de nouveaux projets. Très impliqués dans nos activités, nous travaillons dans une atmosphère à la fois détendue et rigoureuse. Tu seras responsable de la recherche de financements et de l'organisation des événements professionnels, en particulier pour le magazine Bilan.
Ton nouveau rôle:
- Démarcher activement des sponsors, négocier et conclure des accords en vue de financer les événements B2B
- Planifier et organiser les événements professionnels selon le plan d'actions défini tout en respectant la ligne budgétaire allouée
- Coordonner la mise en œuvre des événements en étroite collaboration avec la rédaction en chef de Bilan.
- Assurer la relation avec les sponsors et prestataires
- Mener une petite équipe dynamique chargée de développer l'activité événementielle B2B
- Assurer la coordination avec les différents services internes en vue de la réalisation de ces événements.
Voici les principales tâches du poste:
- Expérience réussie dans le domaine du sponsoring et de l'événementiel (minimum 5 ans)
- Très bon réseau relationnel dans le tissu économique romand, capacité à fédérer et entretenir une communauté physique et digitale
- Très bon sens organisationnel et commercial
- Force de conviction et de négociation avec une mentalité "Hands On".
- Maîtrise des aspects financiers et budgétaires
- Langue maternelle française, bonnes connaissances en allemand et en anglais
Benefits:
- Cinq semaines de vacances avec extension possible à sept semaines via achat de vacances
- Horaires flexibles et possibilité de travail en home-office
- Une rémunération orientée marché et à la hauteur de la performance et des succès
- De nombreux avantages pour l'abonnement de téléphone portable, la télévision numérique, la location de vélos, l'achat de voitures
- Une offre complète et gratuite dans le domaine de la promotion de la santé (coaching, application Health Coach, vaccination contre la grippe, diverses formations)
- Possibilité de congé non rémunéré jusqu'à six mois
- Demi-journées supplémentaires avant certains jours fériés
- Prime s'élevant jusqu'à CHF 2'000 en cas de contribution au recrutement d'un ou d'une collaborateur/trice
- Une offre complète de formation et de développement (formations en leadership, mentorats, programmes de développement, cours de langues, Sales Academy, compétences personnelles, compétences méthodologiques, gestion de projet, gestion du changement, et bien plus encore)
- Abonnement numérique et imprimé / offre gratuite et réduite d'abonnements
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