Du bist eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, komplexe Herausforderungen meistert und Menschen mit Empathie für gemeinsame Ziele begeistert? Dann werde Teil unseres dynamischen HR Leitungsteams!
Was du bewegst
- Du verantwortest die HR Region Ost mit rund 1'300 Mitarbeitenden an den Standorten Bischofszell und Gossau und führst ein Team von 4 HR Business Partnern.
- Du baust starke Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf, berätst sie auf Augenhöhe und unterstützt sie im Kulturwandel und der Transformation.
- Du leitest eigenständig (Teil-)Projekte im HR und wirkst an strategischen bereichsübergreifenden Initiativen mit.
- Du setzt die Personalpolitik und -strategie um und gewährleistest die Einhaltung der Personalreglemente und -prozesse.
- Du begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle, von der Besetzung von Schlüsselpositionien, über Talentmanagement bis hin zur Nachfolgeplanung.
- Du stellst ein bedürfnisorientiertes und betriebswirtschaftlich geführtes Personalmanagement sicher.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich
- Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre in leitender Position im Bereich Human Resources
- Offene und empathische Persönlichkeit mit einem modernen Führungsverständnis und Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen.
- Strategisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
- Integrität, Authentizität und Verantwortungsbewusstsein.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke.
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management sowie ausgewiesene Kompetenz im Projektmanagement.
- Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft 365, HR-Systeme).
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen innerhalb der Schweiz.
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
- Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
- Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Pia Sigrist
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