Für unseren Kunden suchen wir:
SAP Projektleiter / Application Manager HCM (m/w)
Ihr Aufgabengebiet
Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM Module PY (Payroll), PA (Personaladministration) und OM (Organisationsmanagement)
Betreuung und Optimierung von HR-Prozessen von Payroll über Personaladministration bis Organisationsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Team
Aufnahme von Prozessideen aus dem Fachbereich und Übersetzung in technische Konzepte für moderne HR-Lösungen
Leitung von HR-IT- und Digitalisierungsprojekten von der Konzeption über die Umsetzung bis zum Go-live
Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung, Informatik sowie externen Partnern zur Sicherstellung ganzheitlicher Lösungen
Verbindung von fachlichen Anforderungen mit technischen Systemanforderungen und Koordination der Umsetzung
Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support inklusive Analyse und Behebung komplexer Störungen
Steuerung und Koordination externer Dienstleister/Partner im Betrieb und in Projekten
Schulung und Beratung von SuperUsern sowie Unterstützung bei der Anwendung im HR-Alltag
Mitwirkung bei komplexen Themen wie Stellvertretungen in der Lohn- und Jahresverarbeitung (hohe Abrechnungsvolumen) sowie in anspruchsvollen Projektsituationen
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module PY, PA und OM idealerweise in einer S/4HANA Umgebung
Praxiserfahrung in der erfolgreichen Planung und Umsetzung von HR-IT- bzw. Digitalisierungsprojekten
Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zielgerichtet einzubinden und Anforderungen strukturiert zu koordinieren
Sehr gutes Verständnis für die Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben sowie betrieblichen Regelungen und deren korrekte Abbildung im System
Hohe Kompetenz in der Analyse, Strukturierung und Konzeption komplexer Anforderungen bei gleichzeitigem Fokus auf operative Stabilität
Kenntnisse in SAP Fiori, SuccessFactors oder weiteren HR-Fachapplikationen von Vorteil
Ihre Benefits