Nutzen Sie Ihre Chance und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
Entwicklungspotenzial – ein idealer nächster Schritt für erfahrene Persönlichkeiten.
Ihre Verantwortung:
- Mandatsführung: Verantwortung für die umfassende Betreuung von Unternehmens- und Familienstrukturen in der Schweiz – für Unternehmer und Unternehmerfamilien mit nationalem und internationalem Bezug, inklusive
Planung, Budgetierung und Reporting. - Erste Ansprechperson: Ganzheitliche und langfristige Betreuung Ihrer Klienten – von Unternehmens- und
Steuerstrukturen über betriebswirtschaftliche Themen bis hin zu komplexen Vermögens- und Nachfolgelösungen. - Abschluss & Revision: Verantwortung für Zwischen- und Jahresabschlüsse sowie die Begleitung von Revisionen.
- Steuer & Struktur: Leitung komplexer Steuerfragen, Review von Steuerdossiers und Entwicklung nachhaltiger
Optimierungen. - Strategie & Steuerung: Verantwortung in Themen wie Unternehmensbewertungen, Nachfolge- und
Vermögensplanung sowie beim Aufbau von Steuerungs- und Kontrollsystemen. - Team & Vorbild: Durch Ihre aktive Rolle im direkten Austausch fördern Sie die Zusammenarbeit, stärken das Team und wirken als Vorbild.
Ihr Profil:
- Holistische Denkweise, langfristige Kundenorientierung und Freude an komplexen Fragestellungen.
- Unternehmerische Haltung, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, im direkten Kundenkontakt Verantwortung zu übernehmen.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Anleitung und Entwicklung von Kollegen – mit Potenzial für den nächsten
Schritt Richtung Abteilungsleitung - Weiterbildung auf Experten-Level (Treuhandexperte, Steuerexperte, Experte in Rechnungslegung und Controlling oder Wirtschaftsprüfer) – abgeschlossen oder in Vorbereitung
- 5–7 Jahre Erfahrung im Treuhandwesen, idealerweise im internationalen Umfeld
- Sehr gute Abacus-Kenntnisse
- Deutsch und Englisch fliessend (C1/C2)
Was wir bieten:
- Gestaltung & Verantwortung: Direkter Einfluss auf Mandate und Strukturen – bei uns gestalten Sie Lösungen aktiv, statt nur Teilprozesse zu steuern.
- Attraktive Vergütung: Attraktives Salär mit erfolgsabhängigen Komponenten – Ihre Verantwortung und Leistung
werden sichtbar honoriert. - Exklusives Umfeld: Direkte Zusammenarbeit mit Schweizer und internationalen Unternehmer und Familien – mit Einblicken in komplexe, globale Fragestellungen.
- Dynamik & Nähe: Kurze Entscheidungswege, direkter Kundenkontakt und die Möglichkeit, ganzheitliche Lösungeneigenverantwortlich umzusetzen.
- Teamkultur: Direkter Austausch, Wissen teilen, Kollegen fördern – gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld
gestalten. - Weiterentwicklung: Individuelles Coaching, Leadership-Programme und externe Weiterbildungen.
- Arbeitszeitmodell: Strukturierte Jahresarbeitszeit mit Flexibilität und geregelter Kompensation von Mehrstunden.
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