Teamgeist, Swissness, Innovation — dafür stehen wir.
In Niederlenz entwickeln und produzieren wir Filter für die Klima- und Komfortfiltration.
Mache mit und gestalte die Zukunft mit in unserem Kader als:
Deine Aufgaben
- Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung (Organisation, Korrespondenz, Protokollführung, Präsentationen)
- Organisation von Kader- und Mitarbeiteranlässen sowie interne Kommunikation
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding in enger
Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern - HR-Administration entlang des gesamten HR-Lifecycles (exkl. Payroll)
- Verantwortung für das Absenzenmanagement sowie Mitarbeit in der Personalplanung und -entwicklung
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Sparringpartner für Führungskräfte in allen HR-Themen
- Mitgestaltung der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Verantwortung für das Lehrlingswesen
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Berufserfahrung im HR und als GL-Assistenz im KMU-Umfeld
- Erfahrung in der Betreuung von Lernenden von Vorteil
- Freude am täglichen Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Hohe Sozialkompetenz, Selbstständigkeit und pragmatische Arbeitsweise
- Diskrete, vertrauenswürdige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
Unser Angebot
- Sorgfältige Einarbeitung in dein vielseitiges Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Benefits