WEN WIR SUCHEN
Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.
DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
- Sicherstellung rechtlich einwandfreier Verträge gemäss der mit internen Richtlinien, gesetzlichen Vorgaben (z. B. OR, FIDIC, SIA) sowie internationalen Standards (z. B. INCOTERMS).
- Überwachung der Einhaltung von Vertragspflichten durch alle Projektbeteiligten (Kunden, Lieferanten, Subunternehmer).
- Proaktive Identifikation, Bewertung und Priorisierung vertraglicher, finanzieller und operativer Risiken.
- Verantwortung für die Umsetzung von Risikominimierungsmaßnahmen (z. B. Sicherheiten, Versicherungen, Vertragsstrafen).
- Entscheidungskompetenz bei der Freigabe von Vertragsänderungen (Change Orders) nach Abwägung von Kosten, Terminen und technischen Auswirkungen.
- Mitverantwortung für die termingerechte und budgetkonforme Projektdurchführung durch vertragsgestützte Steuerung von Meilensteinen und Zahlungsströmen.
DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
- Bachelor-Abschluss in Jura, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, oder
- Masterabschluss (z. B. LL.M. im Vertragsrecht, MBA mit Schwerpunkt Projektmanagement) oder Zusatzqualifikationen (z. B. Certified Contract Manager / CCM)
- Mindestens 3-5 Jahre Berufspraxis im Vertragsmanagement, idealerweise im Anlagenbau, Energiesektor, Großprojekten oder verwandten Branchen (z. B. Chemie, Infrastruktur).
- Nachweisbare Erfahrung mit EPC-Verträgen (Engineering, Procurement, Construction) oder FIDIC-Standards.
- Zertifizierung IACCM (International Association for Contract & Commercial Management), CCM oder PMP-Zertifizierung.
WIR BIETEN MEHR
Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist.
Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt.
Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen.
Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen.
Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.
DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE