Bist du bereit für eine spannende Herausforderung in der SAP Retail-Welt? Nutze dein Finanzwissen, um FI/CO-Prozesse mitzugestalten und lerne technische Lösungen zu entwickeln. Werde Teil eines Teams, das Zusammenarbeit und Unterstützung Gross schreibt. Bewirb dich noch heute und starte deine SAP-Karriere bei uns.
Was du bewegst
- SAP Retail-Prozesse mit einem Fokus auf FI/CO und der damit verbundenen umliegenden Services kontinuierlich optimieren und weiterentwickeln
- Beim technischen Lösungsdesign für komplexe Businessanforderungen mitarbeiten
- Stakeholder Management und Ansprechpartner für die Prozessverantwortlichen
- Bearbeitung von Change Requests von der Beantragung bis zur Umsetzung
- Primäre Anlaufstelle für technische SAP-Supportanfragen, sowohl für die Finanz- und Controlling-Abteilung
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in einem IT-Umfeld und idealerweise in der Mitarbeit bei SAP-Projekten.
- Erfahrung im SAP in den Modulen FI/CO, von Vorteil auch in weiteren Modulen wie MM/SD/HR/BI
- Vertieftes Verständnis von Finanzprozessen. Fähigkeit, technische Abläufe und Prozesse zu analysieren und zu optimieren
- Erfahrung im SAP-Customizing
- Hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
- Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner
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