Die Bunorm Maschinenbau AG ist als Teil der SwissFactory Group ein führendes Schweizer Industrieunternehmen mit Fokus auf anspruchsvolle Fertigungslösungen für Kunden aus der Luftfahrt und der Maschinenbau- sowie anderen Hightechindustrien. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Aarwangen suchen wir per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit im Bereich HR- Management.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die organisatorische Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe und Erstellung der Lohnabrechnungen (SwissSalary)
- Zuständig für alle Jahresabschlüsse im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen sowie Lohnausweisausstellungen
- Bewirtschaftung und Kontrolle des Zeitmanagements und Erstellen von Auswertungen im Zeiterfassungssystem (Tisoware)
- Erstellen von HR-Reports für die Buchhaltung, Geschäftsführung und Holdinggesellschaft SwissFactory Group
- Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von Prozessen
- Kompetenter Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Engagement für eine attraktive, zeitgemässe Arbeitskultur und Austausch von Best Practices innerhalb der Gruppe
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Eine gezielte Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann, oder die Bereitschaft, diese Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im industriellen Umfeld und breite operative HR-Facherfahrung
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation
- Die Fähigkeit, Bedürfnisse von unterschiedlichen Dienstleistungen und Anspruchsgruppen aufzunehmen, zu strukturieren und pragmatische Lösungen im HR-Bereich umzusetzen
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden KMU, das Teil einer Industriegruppe ist
- Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Infrastruktur und flexible Arbeitszeiten (60–80 %) Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten im HR-Bereich und der damit verbundenen digitalen Entwicklung
Bereit, mit uns durchzustarten?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Sibylle Morgenthaler
Head of Human Resources