(Junior) Recruiter in Festanstellung (m/w/d)
Deine Verantwortung- Teilnahme an den Projektbriefings mit den Consultants und erarbeiten von Sourcingstrategien für ein gewinnendes Active Sourcing von Fach- und Führungskräften.
- Verfassen von Stelleninseraten, erstellen Zielfirmenlisten und identifizieren geeignete Kandidaten.
- Direktansprache von Kandidaten über Telefon, E-Mail, Social Media und (Business)-Netzwerken wie LinkedIn und XING
- Durchführen telefonischer Abklärungen und Vorauswahl geeigneter Bewerber
- Führen eines strukturierten Bewerbermanagements und Aufbau eines Talent-Pools, um zukünftige Bedarfe zu decken.
- Ansprechpartner für ein Spezialgebiet
Dein Profil- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Ähnlichem
- Erste Erfahrungen in den Bereichen Online-Marketing/Recruiting/Active Sourcing
- Du hast Leidenschaft für Social Media und verstehst es, die richtige Community für entsprechende Situationen zu finden und anzusprechen.
- Organisierte und kommunikative Persönlichkeit, Dir fällt es leicht, den täglichen Kontakt mit Kandidaten zu suchen
- Motivation und Ehrgeiz qualitativ hochwertige Lösungen und Ergebnisse zu liefern
- Fliessende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind unabdingbar
Deine Benefits- Flexibles, autonomes und unternehmerisches Umfeld
- Klare Aufgaben und ein Team was Dich unterstützt
- Flexible Arbeitszeiten und modernste Ausstattung