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    • HR-Generalist:in 100% (Professional Level) / Fest

      OK Job SA

      BERN

      1W

    • HR-Payrollspezialist/In 80 - 100 % (m/w/d) / Fest

      OK Job SA

      Bern

      1W

    • Fachperson Gesundheit EFZ - Psychiatrie (60-100%) / Egal

      OK Job SA

      Bern

      1W

    • Sachbearbeiter:in Finanzen 80-100% / Fest

      OK Job SA

      BERN

      1W

    • Sachbearbeiter:in Immobilienbuchhaltung (80-100%) / Fest

      OK Job SA

      BERN

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      HR Business Partner (80-100 %) / Fest

      OK Job SA

      BERN

      1M

    • Stationsleitung (100%) / Fest

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      Zürich

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    • Dipl. Pflegefachperson im Nachtdienst (100%) / Fest

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      Zürich

      4D

    • Dipl. Pflegefachperson im Tagesdienst (100%) / Fest

      OK Job SA

      Zürich

      4D

    • Stv. Teamleitung Spitex (m/w/d) 80 - 100 % / Fest

      OK Job SA

      Birsfelden

      1D

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    HR-Generalist:in 100% (Professional Level) / Fest

    OK Job SA
    BERN
    1W
    Apply online
    • 9/3/2025
    • 100%
    • Position with responsibilities
    • Unlimited employment

    Unser Kunde in der Region Bern sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine/n:

    HR-Generalist:in 100% (Professional Level) / Fest

    Art der Arbeit

    Ihre Aufgaben

    In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb des HR-Teams und sind für die umfassende Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen verantwortlich. Zusätzlich tragen Sie Verantwortung für die operative Umsetzung der HR-Prozesse im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie für Teilbereiche der Lohnverarbeitung.

    Ihre Hauptaufgaben

    Operatives HR-Management

    Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
    Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess (von der Bedarfserfassung bis zur Einstellung)
    Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Organisation von Kennenlerntagen
    Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und HR-Dokumenten
    Onboarding, Offboarding sowie Bearbeitung von Mutationen und administrativen HR-Prozessen
    Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Erstellung entsprechender Unterlagen
    Pflege der Personalstammdaten und Dossiers
    Payroll & Sozialversicherungen (Stv.)
    Mitwirkung bei der monatlichen Lohnverarbeitung (inkl. Monats- und Stundenlöhne)
    Unterstützung bei der Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie bei Fragen zu Sozialversicherungen

    Aus- und Weiterbildung

    Betreuung der kaufmännischen Lernenden während des gesamten Lehrverhältnisses
    Verantwortung für Ausbildungspläne, Umsetzung der Reform der kaufmännischen Grundbildung
    Organisation, Durchführung und Evaluation interner Weiterbildungen
    Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Weiterbildungspartnern
    Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Bildungsbereichs

    HR-Projekte

    Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen in den Bereichen Employer Branding, New Work, Arbeitsmodelle, Unternehmenskultur, etc.
    Aktive Beteiligung an bereichsübergreifenden HR-Projekten

    Anforderungsprofil

    Ihr Profil

    Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Human Resources (HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation)
    Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
    Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration
    Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise mit ABACUS
    Sprachkenntnisse: Deutsch (sehr gut) und Französisch (sehr gut), Italienisch und Englisch von Vorteil
    Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, HR-Tools)
    Strukturierte, zuverlässige und diskrete Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis

    Das Angebot

    Verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Entwicklungspotenzial
    Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von HR-Prozessen und Projekten
    Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
    Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsmittel

    Kontakt

    Sacha Carluccio, Filialleiter der OK JOB AG freut sich auf Ihre komplette Bewerbung mit Foto an sacha.carluccio@okjob.ch

    Contact

    Sacha Carluccio
    +41 31 300 30 00
    OK Job SA
    http://www.okjob.ch
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