Intro
Sie berichten an den HR Manager, sind Teil eines internationalen HR-Teams und verantwortlich für die gesamte HR Administration der Central Region, zu der die Schweiz, Deutschland, Grossbritannien, Frankreich, Italien und Dubai gehören.
Ihre Aufgaben- HR Administration vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
- Monatliche Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Providern für die Central Region
- Erstellen von Verträgen, Nachträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungsschreiben und Referenzschreiben
- Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung
- Verwaltung unseres HRIS
- Kontakt zu externen Stellen z.B. Sozialversicherungen, Versicherungen
- Erstellung von Statistiken
- Unterstützung von HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen
Ihre Qualifikationen- Kaufmännische oder ähnliche Ausbildung
- Weiterbildung im Bereich Human Resources z.B. HR-Assistent/in oder HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, einschliesslich Schweizer Arbeitsrecht und Schweizer Sozialversicherung
- Erfahrung in der Lohnabrechnung in der Schweiz
- Eine offene Denkweise und Flexibilität
- Selbstständiges und präzises Arbeiten
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse sind ein Muss
- Lösungsorientierter Teamplayer
- Erfahrung mit MS Office 365 und idealerweise mit Personio
Unser Angebot - Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Teambuilding-Events und Unternehmensaktivitäten
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Kostenlose Parkplätze
Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen über unsere Plattform.