Senior Legal Counsel / Stv. Leiter:in Legal & Governance
Senior Legal Counsel / Stv. Leiter:in Legal & Governance
70% - 100%
Arbeitsort: Zürich
Betrieb: Hauptsitz
Brennst du dafür, mit deinen juristischen Kenntnissen zu inspirierenden Begegnungsorten beizutragen? Willst du mit deiner täglichen Arbeit einen Unterschied in unserer Gesellschaft erwirken? Wir suchen ein neues Teammitglied, welches uns als Senior Legal Counsel / Stv. Leiter:in Legal & Governance in einem 70-100 %-Pensum nach Vereinbarung unterstützt.
Unser Aufgabenmenü
- Beratung und Unterstützung in sämtlichen für den ZFV relevanten Rechtsgebieten (u.a., Vertragsrecht, Baurecht, Governance, Compliance Themen, Legal Tech & AI und Datenschutz)
- Erstellung und Implementierung von Standard- und Musterverträgen, Weisungen und Richtlinien
- Förderung eines effizienten Vertragsmanagement
- Vertretung juristischer Themen bei Projekten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Governance, Risk und Compliance Themen
- Schulungen verschiedener Geschäftsbereiche in Rechts- und Compliancefragen
- Kommunikation mit und Mandatierung von externen Rechtsberatungen
- Unterstützung im Qualitätsmanagement und ISO-Zertifizierungen
- Stellvertretung der Leiter:in Legal & Governance
- Führung, Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden
Dein Erfolgsrezept
- Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften (Lizenziat oder Master), vorzugsweise mit Schweizer Anwaltspatent oder weiterführender Ausbildungen
- 5–10 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensjurist:in oder als Rechtsanwält:in in einer Kanzlei
- Verhandlungs- und vertragssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen (z.B. Englisch, Französisch) von Vorteil
- Selbständige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise, analytische Denkweise und Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten, erfolgreiche Projektleitung
- Hervorragende PowerPoint-Kenntnisse
Arbeitgeberin: Als Genossenschaft ZFV-Unternehmungen sind wir in sieben Geschäftsfeldern und rund 200 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als faire Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Platz für Selbstentwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten – von Partnerschaften über Innovation bis hin zur gelebten Gastfreundschaft – steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.
Flüelastrasse 51, 8047 Zürich
Dein Kontakt
Tobias Weyland
Leiter Business Partner:innen Menschen & Kultur
+41 44 388 35 35
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