Bern ist die lebenswerteste Stadt der Welt. Da gibt es für uns keine zwei Meinungen. Sauberes Wasser, umweltfreundlicher Strom und gemütliche Wärme. Alles, was es braucht, um sich wohlzufühlen, kommt von uns (einverstanden, fast alles). Und vielleicht ja bald auch von dir.
Das sind deine Aufgaben
- Das Team Informationsmanagement mit zehn Mitarbeitenden personell und fachlich führen
- Die Leistungserbringung entlang der Kernprozesse Umschaltplanung, Supportprozesse OT-Technik und Werkleitungsschutz planen und koordinieren
- Abläufe innerhalb des Teams und mit Schnittstellen der Einsatzsteuerung, zum Beispiel bei Netzprojekten, führen und optimieren
- Die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern und ihre fachspezifische Begleitung sicherstellen
Das zeichnet dich aus
- Technische Ausbildung, idealerweise Informatik, Elektro- oder Bautechnik
- Abschluss einer höheren Fachschule - oder Fachprüfung mit eidg. Diplom
- betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Führungsverantwortung
- Fachtechnische Kenntnisse in betriebsnaher IT/OT und Netzwerktechnik
- Erfahrung auf Baustellen von Vorteil
Kontakt
Dein neuer Chef, Rolf Balli, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Rolf einfach an: 031 321 38 77.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Unsere Benefits
Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
- Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren