Ihre Aufgaben:
In dieser abwechslungsreichen Funktion können Sie ihr Fachwissen in verschiedenen theaterpädagogischen Angeboten der PH FHNW einbringen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Zielgruppen- und kompetenzorientierte Durchführung und Auswertung von theaterpädagogischen Projektbegleitungen an Schulen
- Weiterbildungstätigkeit in theaterpädagogischen Themengebieten
- Durchführung von Beratungsangeboten mit Schwerpunkt Beratung im Themenbereich Theaterpädagogik/theatrales Lernen
- Pflege des Informations- und Erfahrungsaustauschs innerhalb des Teams und des Institutes sowie der Hochschule und Zusammenarbeit mit anderen Leistungsbereichen der Pädagogischen Hochschule
- Weitere Tätigkeiten in Angebotssegmenten entsprechend der fachlichen Expertise (z.B. Lehre und Forschung)
Ihr Profil:
Wir suchen eine Fachperson, welche über fundierte Kenntnisse in der Volksschule verfügt, insbesondere im Bildungsraum Nordwestschweiz. Zudem trifft folgendes auf Sie zu:
- Masterabschluss Theaterpädagogik, Zusatzqualifikation im Bereich Weiterbildung und/oder Beratung sind erwünscht, im Idealfall bringen Sie ein Lehrdiplom auf einer der Zielstufen der Primar oder Sekundarstufe I oder II mit
- Erfahrung im Bereich von theaterpädagogischen Projektbegleitungen
- Kenntnisse in Theaterpädagogische Projekten im schulischen Kontext und Inszenierungen sowie in Beratungsfunktionen
- Hohe Sensibilität für Prozesse in Bildungssystemen und Organisationen
- Rollenadäquates Verhalten und ausgeprägte Fähigkeiten zur zielgruppengerechten Kommunikation
- Gute Arbeitsorganisation, selbständige, termintreue und zuverlässige Arbeitsweise
Ihre Perspektiven:
Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und -ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.
Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung