Als Leiter:in Broker Account Management Kollektivleben bist du neben der Führung des Teams für die Marktbearbeitung, -entwicklung und Produktionszielerreichung sowie persönliche Betreuung zugeteilter Broker verantwortlich. Du hast die Gesamtverantwortung der Abteilung Broker Account Management Kollektivleben (mit 3 Key Account Managern und 3 Broker Consultants). Zudem bist du für den Aufbau und die Pflege einer nachhaltigen Geschäftsbeziehung mit den Brokern verantwortlich und förderst somit den Geschäftserfolg.
Bist du eine neugierige Person und bereit, neue Wege zu gehen? Dann ist diese Position bei uns genau richtig. Nichts wie los – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das kannst du bewirken
- Weiterentwicklung des Brokerkanals durch Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
- Erkennen von Marktveränderungen und Einleitung von entsprechenden Massnahmen
- Umsetzung von Strategievorgaben und Sicherstellung der Erreichung der Produktionsziele auf Abteilungsebene (Bestandserhaltung und -ausbau, Neugeschäfte, Targeting, Cross- und Upselling, Stornobekämpfung, proaktives Portefeuillemanagement, etc.)
- Planung und Umsetzung der konkreten Marktbearbeitung
- Sehr enge Koordination und Zusammenarbeit mit den Nichtleben-Abteilungen bzw. in den Account Teams
- Mitarbeit in Projekten, Gremien und Arbeitsgruppen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium Bachelor/Master/FH oder adäquate Ausbildung
- Profunde Versicherungskenntnisse im Kollektivleben (von Vorteil auch im Nichtleben) und/oder Ausgewiesene Vertriebserfahrung in der Assekuranz
- Ausgewiesene mehrjährige Führungspraxis, in der Distribution von Vorteil
- Kenner des Marktes Schweiz mit etablierten Beziehungen
- Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten, unternehmerischem Denken und ausgeprägtem Salesflair
- Verhandlungssicher in Deutsch und Französisch, jede weitere Landessprachen ist von Vorteil
Darum startest du mit uns
«Let's care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, remote im Ausland zu arbeiten, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers
Hast du Fragen zur Stelle?
Yasmin Samadian
Talent Attraction & Recruiting Manager
Du und dein:e Jobsharing-Partner:in bewerbt euch direkt als Tandem mit einem Bewerbungsdossier.
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen) ausschliesslich über unser Recruiting-Tool.
Über die Allianz
Als eines der grössten Versicherungs- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind.