Im Seniorenzentrum Aumatt dreht sich alles um Menschen - sowohl um unsere Bewohnerinnen und Bewohner als auch um unser engagiertes Team. Mit Herz und Verstand bieten wir rund 170 Seniorinnen und Senioren in der Nordwestschweiz ein liebevolles Zuhause. Zusammen mit 250 tollen Kolleginnen und Kollegen schaffen wir täglich eine Atmosphäre, in der sich alle wohl und gut aufgehoben fühlen.
Gemeinsam möchten wir neue Wege gehen und die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten. Wir suchen eine empathische, kreative und kompetente Persönlichkeit, die mit Ideen, Begeisterung und Gestaltungsfreude unser HR-Team verstärkt - als:
Deine Aufgaben
Mit gezielten Gesundheits- und Entwicklungsinitiativen möchten wir das Wohlbefinden und die Bindung unserer Mitarbeitenden stärken. Wir glauben: Eine gesunde Organisation entsteht dort, wo Menschen im Mittelpunkt stehen - und gedeiht durch eine Kultur des Lernens, Vertrauens und gemeinsamen Gestaltens.
Diese Stelle ist neu geschaffen und bietet dir die Chance, von Anfang an mitzugestalten. Du hilfst mit Konzepte zu entwickeln, bringst Ideen ein und baust mit uns Strukturen auf, die nachhaltig wirken - für heute und morgen.
Dein Profil
Deine Aufgaben:
BGM und Personalentwicklung (ca. 50%)
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und der Personalentwicklung (PE)
- Begleitung von Mitarbeitenden nach Krankheit oder Unfall und bei der beruflichen Reintegration
- Organisation von Workshops, Schulungen und Austauschrunden
- Analyse und Auswertung von Gesundheits- und Entwicklungsdaten inkl. Optimierung des Absenzen Managements
- Mithilfe beim Aufbau unserer Aumatt Akademie
Bildungskoordination (ca. 50%)- Enge Zusammenarbeit mit Bildungsverantwortlichen und externen Partnern
- Mithilfe bei Massnahmen rund um das Ausbildungsmarketing
- Koordination von Ausbildungsaktivitäten, Bildungsanlässen und Programmen für Lernende
- Rekrutierung passender Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Berufsbildungsverantwortlichen
- Administration rund um die Berufsbildung (Erstellen der Lehrverträge, Bewilligungswesen etc.)
- Durchführung von Gesprächen zusammen mit der Berufsbildungsverantwortlichen Person
- Ansprechperson für allfällige Anschlusslösungen (bspw. weiterführende Ausbildungen oder Übernahmen nach erfolgreicher Ausbildung)
- Gestaltung von Massnahmen und Programmen zur Vernetzung der verschiedenen Berufsgruppen (bspw. Einführungstage, Lerncafé, gemeinsame Ausflüge etc.)
Was dich erwartet
Das bringst du mit:- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson oder ein vergleichbares Studium
- Weiterbildung im Thema Bildung und/oder BGM wünschenswert
- Berufserfahrung rund um die HR-Themen Bildung und BGM
- Pädagogisches Feingefühl und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Kreativität zur Entwicklung neuer Formate
- Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Organisationstalent, Verlässlichkeit und Diskretion
- Initiative, Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist
Lust, dabei zu sein?
Das erwartet dich:- Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes und unterstützendes HR-Team
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Kultur
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsgerichteten Organisation