Recruiting beyond the limit
(Senior) Recruiter/in
In eigener SacheAls spezialisierte Executive Search Boutique mit höchsten Qualitätsansprüchen suchen wir eine erfahrene und digital-affine Persönlichkeit, die unser Sourcing-Team auf das nächste Level bringt. In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die Zukunft der Kandidatengewinnung und verantwortest den Ausbau unserer digitalen Strategien im Bereich Executive Recruiting.
Dein Verantwortungsbereich- Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Entwicklung und Umsetzung digitaler Sourcing-Strategien unter Einsatz modernster Tools, Plattformen und KI-gestützter Lösungen
- Optimierung der Candidate Journey durch datenbasierte Ansätze und kontinuierliche Prozessverbesserungen
- Enge Zusammenarbeit mit Consultants zur zielgenauen Besetzung von Top-Level-Positionen
- Monitoring & Reporting relevanter KPIs sowie Markt- und Zielgruppenanalysen zur Ableitung strategischer Massnahmen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Intelligence Netzwerks sowie strategisches Talent Relationship Management
Dein Profil- Mehrjährige Erfahrung als (Senior) Recruiter/in
- Abgeschlossenes Studium oder Berufslehre mit Praxiserfahrung
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise mit hoher Affinität zu digitalen Trends und Innovationen
- Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Erfahrung im Aufbau von Candidate Pipelines und Talent Intelligence
Deine Vorteile - Dynamisches, sehr innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Hoher Freiraum zum Mitgestalten und eigene Ideen verwirklichen
- Karriereentwicklung wird individuell gefördert
- Ein Team, welches das "Miteinander" lebt und pflegt
- Flexible Arbeitszeit / 6 Wochen Ferien