Joker Kaderselektion besetzt Kaderstellen und rekrutiert hoch qualifizierte Führungskräfte für Grossunternehmen und KMU in der Schweiz. Dank der langjährigen Erfahrung und dem nötigen Fingerspitzengefühl setzen Führungskräfte auf Joker Kaderselektion.
Aufgabenbereich
- Verantwortung für das Personalwesen in operativer und strategischer Hinsicht
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungspersonen in HR-Themen
- Umsetzung der HR-Strategie
- Zuständig für die Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
- Durchführung von Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und dessen Beratung
- Optimierung von HR-Prozessen
- Führung eines kleinen Teams
Anforderungsprofil
- Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/Mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources
- Ausgeprägte Erfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Servicedenken
- Selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Ihre Vorteile:
Sie erwarten ein vielseitiges Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerkaderselektion.ch
Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-173854-3-4
Kontakt
André Moos,
058 316 05 10
E-Mail
andre.moos@jokerkaderselektion.ch