Membre du groupe Sigmalis, actif depuis 2007 dans le conseil et l’ingénierie en informatique, Sigmalis Talent Services accompagne les entreprises dans l’identification et l’attraction d'experts IT et de cadres, en proposant une offre complète en recrutement: placement fixe, délégation en régie, mission temporaire et executive search.
Notre expertise en recrutement depuis plus de 20 ans en Suisse Romande, associée à une compréhension approfondie des métiers technologiques et des enjeux RH, nous permet de vous proposer des opportunités pertinentes dans des environnements professionnels réellement adaptés à vos attentes. Notre priorité est d’assurer votre réussite sur le long terme, que vous soyez en recherche d’un poste fixe chez un client ou comme consultant au sein de notre équipe.
Description du poste
Nous recherchons un Test Manager Confirmé capable de définir, piloter et faire appliquer une stratégie de test globale dans un contexte de transformation organisationnelle. Véritable référent de la qualité, de la conformité et de la maîtrise des risques des services numériques, vous participerez à un ou plusieurs projets menés aussi bien selon des méthodologies agiles que traditionnelles.
Au sein de notre Centre de Test, vous collaborerez étroitement avec le management de projet, les équipes de développement et les business analysts. Vous jouerez également un rôle actif dans l'animation de la communauté des Test Managers pour partager les bonnes pratiques et faire évoluer les standards.
Responsabilités :
- Stratégie & Pilotage : Définir, planifier, coordonner et piloter la stratégie de test basée sur les risques et les exigences des projets.
- Arbitrage & Qualité : Contribuer activement aux arbitrages qualité/délais/coûts et réaliser le reporting qualité nécessaire aux décisions de « GO / NO GO ».
- Suivi opérationnel : Superviser les anomalies, assurer le suivi de leur résolution et participer, si nécessaire, à la préparation et à l'exécution des tests.
- Encadrement : Encadrer, accompagner et motiver les testeurs ainsi que les équipes projets dans l'adoption des processus et standards qualité.
- Évolution des pratiques : Participer à l'amélioration continue des pratiques de test et à l'exploitation des innovations technologiques, notamment l'intelligence artificielle appliquée à l'optimisation des tests.
- Documentation : Assurer la production, la mise en œuvre et le suivi des processus de tests et de la documentation associée.
Profil recherché
- Formation supérieure en informatique (Master universitaire, diplôme d'ingénieur ou équivalent).
- Expérience confirmée de 5 ans et plus dans le management des tests, idéalement dans un contexte agile.
- Certification sur le métier du test (ex: ISTQB) requise.
- Excellente maîtrise de :
- Jira / Xray (gestion et exécution des tests);
- Tricentis TOSCA : maîtrise importante de l'outil, de la conception de scénarios (Modules, TestCases, Reusable Components) et de la maintenance de référentiels;
- Une méthodologie de gestion des tests reconnue (ISTQB, TMAP, etc.);
- Une méthodologie de gestion de projet agile (Scrum).
- Solide expérience dans la mise en œuvre de processus, de standards qualité et d'analyse des risques liés aux services numériques.
- Français et anglais professionnel (capacité à évoluer dans un contexte multilingue).
Ce qui fera la différence :
- Compétences TOSCA avancées : Expérience sur l'automatisation de tests fonctionnels Web et Clients lourds avec TOSCA, ou structuration d'architectures TOSCA.
- Leadership : Capacité avérée à communiquer efficacement, à négocier et à arbitrer avec le management et les parties prenantes.
- Posture de coach : Aisance dans l'accompagnement, le coaching et la formation des équipes de test.
- Esprit d'innovation : Curiosité et ouverture d'esprit face aux nouvelles technologies comme l'utilisation de l'IA pour assister la maintenance ou la conception de tests.
- Soft Skills : Organisation, proactivité, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle tout en conservant un excellent esprit d'équipe.
Ce que Sigmalis vous offre :
- Un plan de prévoyance (LPP) particulièrement avantageux,
- Une prime variable annuelle liée à la performance individuelle et aux résultats de l’entreprise,
- La possibilité d'être en télétravail jusqu’à 40 % et de prendre des vacances sans solde sous réserve d’accord client
- Des avantages spécifiques selon la mission (abonnement de transport public, formation, etc.)
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous recevrons avec plaisir votre candidature qui doit comprendre votre cv ainsi que votre dossier complet (copies de diplômes, certificats de travail, etc…).