Du jonglierst lieber zehn Bälle als einen und blühst genau dann auf, wenn alles gleichzeitig passiert? Du denkst Kommunikation nicht nur in Headlines, sondern in Wirkung? Du willst mitreden, mitgestalten und mitverantworten – und zwar dort, wo Themen entstehen, Geschichten Fahrt aufnehmen und Kanäle ineinandergreifen?
Dann suchen wir genau dich: Einen kommunikativen Taktgeber, der den Überblick behält, wenn es steinig wird, und unsere Schritte so koordiniert, dass wir gemeinsam weiterkommen.
Pensum
80-100%
Arbeitsort
Bern Bundesplatz
Wie du begeischterisch
- Du gestaltest den Herzschlag unserer Kommunikation: Als Impulsgeber, Taktgeber und Möglichmacher hältst du die Fäden in der Hand, wenn es darum geht, Themen zu priorisieren, Massnahmen sinnvoll zu planen und entwickelst unseren Corporate Newsroom kontinuierlich weiter
- Du gibst unseren Themen Richtung und Tiefe: Du berätst unser Team, bist konzeptioneller Sparringspartner und kreativer Challenger. Du hilfst, begeisternde Leitideen und packende Storylines zu entwickeln und sorgst dafür, dass unsere Massnahmen strategisch, inhaltlich und visuell aufeinander abgestimmt sind
- Du vernetzt Inhalte, Menschen und Strategien: Du hast den Blick fürs Grosse Ganze, bist entscheidungsfreudig, strukturierst den Redaktionsplan und sorgst dafür, dass unsere Massnahmen in sich stimmig sind und auf unsere Strategie einzahlen – immer mit einem Gespür für Relevanz, Timing und Wirkung
- Du machst Insights zu Impact: Du nutzt Insights aus den Kanälen sowie externe Trends, um Empfehlungen für die Weiterentwicklung unserer Themenarchitektur, Formate und Prozesse abzuleiten
Was du mitbringsch
- Du bringst fundierte Erfahrung in Marketing-Kommunikation mit, egal ob in der Kampagnenentwicklung, im Themenmanagement oder im Corporate Newsroom – idealerweise auch mit Führungsverantwortung
- Du bist stark in der Konzeption, gut organisiert und denkst kanalübergreifend und vernetzt. Dabei bleibst du neugierig, offen für Feedback und bereit, Dinge gemeinsam weiterzuentwickeln
- Du bringst ein hohes Energielevel mit, bist entscheidungsfreudig und übernimmst gerne Verantwortung – ohne dabei das Team aus dem Blick zu verlieren
- Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig, flexibel und schaffst eine positive, lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre
Mir engagiere üs für di!
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
- Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
- Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert
Dini BEKB
Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
Dini zuekünftigi Füehrigsperson
Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben:
Dagmar Fässler-Zumstein
Leitung Unternehmenskommunikation
031 666 66 51
dagmar.faessler@bekb.ch
https://www.linkedin.com/in/dagmar-faessler/
Dini Kontaktperson us em HR
Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:
Eliane Gnägi
Leiterin HR Business Partner
031 666 14 56
https://www.linkedin.com/in/eliane-gnaegi-3ab584b8/