Die B. Braun Medical AG ist eine Tochtergesellschaft der deutschen B. Braun, einer der führenden Hersteller und Lieferanten von Medizintechnikprodukten. Der B. Braun-Konzern beschäftigt über 64'000 Personen in 64 Ländern, davon 1'100 in der Schweiz. Diese sorgen in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb dafür, dass der Gesundheitsmarkt mit hochwertigen Produkten versorgt wird. Die B. Braun Medical AG ist in der Schweiz an folgenden Standorten vertreten: Sempach, Crissier, Escholzmatt, Luzern und Region Zürich. Mehr unter www.bbraun.ch.
Team Lead AEMP and Health Care 80-100%
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Führung der unterstellten Mitarbeitenden
- Personal- und Einsatzplanung im PEP SAP
- Durchführung von Schulungen und Begleiten von Einführungsprogrammen
- Mitglied des Leitungsteams
- Bei Bedarf aktive Mitarbeit in der Sterilgutaufbereitung
Fachliche Kompetenzen
- Leistungsausweis in der Aufbereitung von Medizinprodukten (FK2 oder MPT EFZ)
- Alternativ: Tätigkeit im regulierten/medizinischen Umfeld
- Erfahrung mit validierten Prozessen oder Qualitätssicherung
- Sicherer Umgang mit technischen Geräten
- Kenntnisse in Hygienemanagement und Infektionsprävention
Persönliche Kompetenzen
- Ausgewiesene Führungskompetenz
- Stilsichere Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden und weiteren Anspruchsgruppen
- Hohe Fähigkeit zur Stressbewältigung
- Schnelle Auffassungsgabe und Lösungskompetenz
- Organisationstalent
Unser Angebot
Wir pflegen einen respektvollen und offenen Umgang. Wir planen unsere Schichten mit viel Weitsicht, damit auch Sie ihre Planung machen können. Mit internen Weiterbildungen und Schulungen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihr berufliches Know-how laufend zu verbessern. Bei B. Braun bieten wir gute berufliche Perspektiven, für alle, die das Unternehmen mit ihren Ideen weiterbringen wollen.
Benefits
- Der Standort ist gut am ÖV-Netz angeschlossen, Bahnhof Luzern 10 Minuten entfernt
- Mittagessen Vergünstigung
- Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und finanziellen Beiträgen
- Gesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen
- Unterstützung bei Weiterbildungen: Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
- NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss Pensum
- Vergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)