Rorschach
01. Februar 2026
Deine Aufgaben
- Als Fachpsychologin / Fachpsychologe übernimmst du die fallführende und einzeltherapeutische Arbeit mit Patientinnen und Patienten in enger Absprache mit unserem interdisziplinären Team.
- Du führst selbstständig psychotherapeutische Gruppentherapien durch und nimmst an regelmässigen Rapporten und Fallbesprechungen teil.
- Zu deiner Arbeit gehören auch Berichte, Psychodiagnostik und Abrechnungen sowie einen fallbezogenen Austausch mit zuweisenden Stellen, Versicherungen und weiteren Fachstellen.
- Du erhältst die Möglichkeit, im gesamten Spektrum der Psychiatrie tätig zu sein und eng mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
- Du engagierst dich in einem Team, das interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitarbeiterwertschätzung hochhält.
- Du arbeitest während einer Mutterschaftsvertretung 80-100%, danach freuen wir uns, dich mit einem Pensum von 60-80% weiterhin im Team zu behalten.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Psychologie und hast einen eidgenössisch anerkannten Fachtitel in Psychotherapie oder stehst kurz vor dem Abschluss deiner Weiterbildung. Zudem bist du im Besitz einer Berufsausübungsbewilligung (BAB) des Kantons St. Gallen.
- Du hast fundierte Kenntnisse und umfangreiche Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von psychotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien mit verschiedenen Störungsbildern.
- Du schätzt die Arbeit in einem Team, das von gegenseitigem Respekt, Engagement und einer offenen Kommunikation geprägt ist.
- Du legst grossen Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit und orientierst dich an den beruflichen Qualitätsstandards.
- Du bist bereit, deine Fachkompetenz einzubringen und aktiv die Zukunft der Psychiatrie St.Gallen mitzugestalten.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
Dein Lohn
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 109'000.-und 159'000.- Franken pro Jahr.
Deine Kontaktpersonen
Mara Christina Möldner
Leitende Psychologin, Abteilungsleiterin
+41 58 178 59 00
mara.moeldner@psychiatrie-sg.ch
Diana Gaudart
HR Fachspezialistin Recruiting
+41 58 178 14 34
diana.gaudart@psychiatrie-sg.ch
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten GesprächIn der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche ZusageSie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der VetragIn den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
PreboardingZwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster ArbeitstagAm ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.