Tu souhaites faire évoluer ta carrière à un niveau supérieur, apporter ton expérience et la mettre en pratique ? Tu reconnais les potentiels d'amélioration et tu es orienté solutions ? Alors, rejoins notre équipe des achats. Tu trouveras chez nous un environnement varié, international, mais aussi familial.
Acheteur Opérationnel
Ce qui t'attend
- Tu es responsable de la gestion opérationnelle et tactique de l'approvisionnement en biens et services dans ta région
- Tu fais office de personne de contact pour différents sites de production, ainsi que comme lien avec le Category Manager
- Tu aimes rechercher de nouvelles opportunités et stimuler le potentiel d'innovation, l'efficacité de l'approvisionnement, la durabilité et l'amélioration des processus
- La conduite d'entretiens et les négociations avec les fournisseurs te plaît
- Tu proposes des initiatives et des projets d'approvisionnement en accord avec la stratégie régionale à tous les niveaux opérationnels
- Tu surveilles les objectifs annuels d'approvisionnement et tu contribues activement à leur réalisation
- La collaboration étroite avec d'autres départements spécialisés est également une partie passionnante de l'activité
- Tu garantis une gestion durable des fournisseurs (actifs et nouveaux)
Ce que tu apportes
- Diplôme en économie d'entreprise (HES, HEC) ou formation spécifique au domaine des achats/approvisionnement
- 5 ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement
- Tu as un esprit entreprenant, de grandes capacités de communication et un fort esprit d'équipe
- Tu as d'excellentes aptitudes à la négociation et des compétences analytiques avec une forte orientation solutions, résultats
- Définir les bonnes priorités de manière autonome et gérer ton temps efficacement ne sont pas des notions qui te sont étrangères
- Tu as de bonnes connaissances de MS Office (des connaissances de SAP sont un atout)
- Excellent niveau de français et d'anglais, oral + écrit. L'allemand est un atout
Chez Holcim (Suisse) SA, nous vivons une culture de la diversité et de l'inclusion. Nous avons conçu nos politiques et nos pratiques de manière à protéger nos employés, à promouvoir la confiance et à les aider à réaliser pleinement leur potentiel.
Nous garantissons à chaque personne l'égalité de traitement en matière d'emploi et d'opportunités d'emploi, indépendamment de l'origine ethnique ou nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle ou du statut marital du candidat, de son sexe, de son identité génétique, de son âge, de son handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.
Les processus de recrutement et le développement des talents reflètent cet engagement dans notre vie quotidienne. Rejoins-nous et fait partie de cette culture.
Rejoins-nous et fais partie de notre culture.