Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen.
Was du bewegst
- Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
- Betreuung eines zugeordneten Kundenportefeuille mit Schlüsselkunden, wie auch der Ausbau und die Betreuung von teambetreuten Kundenbeziehungen
- Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern
- Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten auf Kundenbedürfnisse einzugehen
Was du mitbringst
- Bildung: Höhere Fachschule Bank
- Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre Bank
- Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Anlagen, Hypotheken und Vorsorgen sowie mehrjährige Erfahrung in der Privatkundenberatung
- Grosses Interesse am Finanzmarkt und dessen Entwicklung sowie an angrenzenden, wirtschaftlichen Fachbereichen (Wohnen, Versicherungen, Steuern, Nachhaltigkeit)
- Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und die Kundschaft ganzheitlich zu beraten, damit sie langfristig die passenden Finanzentscheidungen treffen können
- Erfahrung sowie eine aufgestellte, kommunikative Persönlichkeit, um Neukunden erfolgreich zu akquirieren und von unseren Finanzdienstleistungen zu begeistern
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Michèle Nussbaumer
HR Business Partner
MICHELE.NUSSBAUMER@MIGROSBANK.CH
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