Schloss und Schlosskirche Spiez am Thunersee sind Kulturgüter von nationaler Bedeutung. Von Mai bis Oktober beleben Museum, Schloss-Café und Anlässe das Schlossareal.
Die Stiftung Schloss Spiez sucht per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung:
Leitung Gebäudebetrieb (mit SiBe Funktion) (m/f/d)
Pensum: 90% bis 100% (Jahresarbeitszeit)
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Koordination des Gebäudebetriebs und packen gleichzeitig operativ mit an. Als kommunikative, praxisnahe und organisationsstarke Persönlichkeit gestalten und leiten Sie Ihren Bereich und unterstützen Vorgesetzte und Team bei Projekten und Veranstaltungen sowie im täglichen Schlossbetrieb. Sie sorgen für reibungslose Abläufe, funktionierende Schnittstellen und eine gut organisierte Infrastruktur. Zudem sind Sie als Sicherheitsbeauftragte:r für alle Sicherheitsbelange verantwortlich.
Verantwortungsbereiche:
Koordination und Organisation:
- Verantwortung für den Bereich Gebäude (mitsamt Unterhalt und Technik) und Sicherheit
- Koordination sämtlicher Abläufe im Gebäudebetrieb
- Planung und Übersicht aller Aufgaben im Gebäudebetrieb und Unterhalt
- Abstimmung der Aufgaben mit anderen Bereichen und externen Fachpersonen
sowie Sicherstellung funktionierender Schnittstellen zwischen Gebäudebetrieb
und den anderen Bereichen
Betrieb, Unterhalt und Sicherheit:
- Verantwortung für Unterhalt und Reparaturen an und in den Gebäuden – eigenständig oder in Koordination mit externen Fachpersonen
- Sicherstellung der Arbeits- und Gästesicherheit gemäss den gesetzlichen Vorgaben mitsamt Schulungen und Verantwortung über die Sicherheitsanlagen
- Mithilfe in den anderen Bereichen (z.B. Anlässe, Museum etc.) und als Stellvertreter des Bereichs Aussenanlage
Entwicklung:
Weiterentwicklung des Bereichs Gebäudebetrieb in organisatorischer und struktureller Hinsicht wie auch des Bereichs Sicherheit
Anforderungen:
- Ausgewiesene Erfahrung im technisch-handwerklichen Bereich
- Weiterbildung und/oder Berufserfahrung im Gebäudebetrieb
- Ausbildung als SiBe oder Bereitschaft, die entsprechend Ausbildung zu absolvieren
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Flexibilität
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken, auch in hektischen Situationen
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit unterschiedlichen Anspruchs- und Gästegruppen
- Interesse an historischen, denkmalgeschützten Bauten sowie an Geschichte, Kunst und Kultur
- Erfahrung in der Führung kleiner Teams
- Gute IT-Anwenderkenntnisse
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch Kenntnisse (mündlich)
- Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen und erhöhtem Arbeitseinsatz während der Saison (Mai bis Oktober), reduziertes Arbeitspensum während der Wintermonate
- Wohnsitz max. 15 Fahrminuten vom Arbeitsort entfernt
Die Stelle bietet:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team in einem lebhaften Kultur- und Gästebetrieb
- Gestaltungsfreiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten des eigenen Bereichs
- Einen wunderschönen Arbeitsort
- Eine lebhafte Saison mit erhöhtem Arbeitsaufkommen (Mai bis Oktober) und ein ruhigeres Winterhalbjahr mit Kompensationsmöglichkeiten (Jahresarbeitszeit)
- Faire Entlöhnung, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bei Bedarf steht eine Dienstwohnung zur Verfügung
Bewerbungsfrist:
Gerne nehmen wir Bewerbungen mit Foto bis am Dienstag, 26. Mai 2026 entgegen.
Schicken Sie Ihre vollständigen Unterlagen per Email.
Postalisch eingesendete Dossiers werden weder bearbeitet noch zurückgeschickt.
Die Bewerbungsgespräche finden Anfang Juni statt.
Kontakt und Auskunft:
Barbara Egli, Leitung Schloss und Museum, per Email oder Tel. 033 553 21 02 (Abwesenheit: 14. bis 26. Mai – Auskünfte per Mail)