Das Amt für Justizvollzug stellt den rechtmässigen, risiko- und ressourcenorientierten Vollzug von rechtskräftigen Sanktionen sowie von Freiheitsentzügen während oder ausserhalb einer Strafuntersuchung sicher. Mit Professionalität und Engagement leisten sie von der Prävention bis hin zur Wiedereingliederung einen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. Engagieren Sie sich mit uns für einen wirkungsvollen Justizvollzug. Für die Zentrale Dienste/Rechts- und Stabsdienst suchen wir per 1.7.2025 oder nach Vereinbarung vorerst befristet auf 12 Monate am Standort Solothurn eine/-n Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 60-80%.
Ihre Verantwortung
- Sie unterstützen die Amtsleitung und die einzelnen Abteilungen in rechtlicher, strategischer, operativer und organisatorischer Hinsicht.
- Sie bearbeiten selbstständig juristische Fragestellungen aus verschiedenen Rechtsgebieten (z.B. Justizvollzugs-, Verwaltungs- und Personalrecht), erarbeiten amtsinterne Erlasse und begleiten Rechtssetzungsprojekte.
- Die Leitung oder Mitwirkung an amtsinternen, amtsübergreifenden und interkantonalen Projekten sowie die Mitarbeit an Fach- und Arbeitsgruppen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Zudem verfassen Sie interne und externe Stellungnahmen und bearbeiten Anfragen sowie politische Vorstösse.
- Sie verfolgen die Entwicklungen der Rechtsprechung und Gesetzgebung im Bereich des Justizvollzugs, stellen das interne Wissensmanagement sicher und unterstützen das Team der Zentralen Dienste in administrativen Belangen.
Ihr Profil
- Sie sind eine dienstleistungsorientierte, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem juristischen Hochschulabschluss, vorzugsweise ergänzt mit einem Anwaltspatent.
- Erfahrung im Justizvollzug, allgemein in der Verwaltung oder bei einer Gerichtsbehörde sowie Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts und in den Verwaltungsabläufen bringen Sie mit.
- Sie verfügen über ein Flair für Projekt-, Change- und Organisationsmanagement und haben eine hohe ICT-Affinität.
- Ihre guten organisatorischen, analytischen und redaktionellen Fähigkeiten unterstützen Sie in Ihrer vielseitigen Tätigkeit.
- Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
Familie & Beruf- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Anja Eugster
Leiterin Zentrale Dienste
032 627 63 36
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.