Unternehmensbeschreibung
Wir sind ein führender IT-Dienstleister und suchen einen engagierten IT Field Supporter für unseren First-Level-Support vor Ort beim Kunden. In dieser Rolle unterstützen Sie unsere Kunden im Bereich Client-Support, Collaboration-Tools, Microsoft Office365 und grundlegendem Netzwerk-Troubleshooting. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und tragen Sie zur reibungslosen IT-Betreuung unserer Kunden bei!
Stellenbeschreibung- Verkaufs- und Kundenverantwortung für unsere Cyber Security-Services und -Produkte
- Erarbeitung und Verhandlung von Angeboten im Cyber-Security Bereich
- Innovative und lösungsorientierte Verkaufsberatung von Neu- und Bestandskunden.
- Mitarbeit bei der Gestaltung des Cyber Security Service- und Produkt-Portfolios und Ausarbeitung von Verkaufsunterlagen
- Repräsentation am Markt und Positionierung von neuen Services entlang des UMB Cyber Security Portfolios.
Qualifikationen- Du hast erste Erfahrungen im Verkauf oder in der Beratung gesammelt, idealerweise im IT-Security-Umfeld, und möchtest dein Wissen weiter ausbauen
- Du fühlst wohl Kunden im Security-Bereich auf C-Level zu beraten und betreuen (CIO, CISO, CEO)
- Du fühlst dich in einem oder mehreren der folgenden Cyber Security Themenbereichen zuhause und bringst eine breite Verkaufs- und/oder Produkterfahrung mit: SOC, EDR, MDR, NDR, XDR, SIEM, Vulnerability Management
- Service-orientiertes Denken, technisches Know-how mit betriebswirtschaftlicher Expertise sowie ein stufengerechtes Kommunikationsbewusstsein.
- Gewinnende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und hoher Handlungskompetenz.
- Stilsicheres, professionelles Auftreten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift).
Zusätzliche InformationenAuch darum solltest du dich gleich jetzt bewerben.
Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern.
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Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meisten über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke.