Für unser Team in der Schweiz (vor Ort) sowie für Österreich (remote) suchen wir eine engagierte HR-Fachperson, die operative HR-Arbeit mit Herz und Verstand gestaltet. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle operativen HR-Belange – von Eintritt bis Austritt, über Compliance- und Audit-Themen bis hin zu administrativen und organisatorischen Prozessen im Tagesgeschäft. Sie sorgen dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft und unsere Mitarbeitenden sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Wenn Sie Freude an vielfältigen HR-Aufgaben haben, gerne mit Menschen kommunizieren und auch in dynamischen Situationen den Überblick behalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Was tun Sie?
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in personalrelevanten Fragen sowie bei der Anwendung interner HR-Richtlinien
- Pflege und Aktualisierung von Personaldaten
- Aktive Mitwirkung bei Compliance- und Audit-Themen im HR-Bereich
- Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, sowie der Vorschriften im Bereich Sozialversicherung und Lohnabrechnung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten (z. B. Leistungsbeurteilung, Trainings, Mitarbeiterbindung)
- Erstellung von HR-Reports und Analysen zur datenbasierten Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
- Unterstützung bei der Umsetzung neuer HR-Initiativen und Projekte auf Managementebene
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management innerhalb der Schweiz
- Sehr gutes Organisations-, Selbst- und Zeitmanagement
- Ausgeprägte Detailorientierung und strukturiertes Denkvermögen
- Hohe Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative, empathische Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Was bieten wir?
- Eine spannende und vielseitige Rolle mit langfristiger Perspektive
- Hervorragende betriebliche Altersvorsorge und vollständige Unfallversicherung durch Canon Medical Systems
- Zugang zur Inuka Coaching Plattform – für Ihre mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
- Interne Schulungen, E-Learning und On-the-Job-Trainingsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Remote-Arbeiten
Wie können Sie sich bewerben? Unsere Kollegen Juan Medianero und Miriam Hauser freuen sich auf Ihre Bewerbung über recruitment.ch@eu.medical.canon.