La CoopĂ©rative Vaudoise de Transition Ecologique et Sociale (COVATES) est un projet pilote crĂ©Ă©e en 2023 par 11 membres fondateurs actifs dans le domaine de la durabilitĂ© et l’insertion. Soutenu par le Canton de Vaud (DGCS), la COVATES a pour mission de contribuer Ă l’insertion professionnelle tout en dĂ©veloppant des activitĂ©s Ă©conomiques durables et Ă impact. Â
Pour soutenir le dĂ©veloppement de notre pĂ´le placement et renforcer notre Ă©quipe, nous recherchons un·e Responsable accompagnement et placement /Job coach senior, avec un goĂ»t prononcĂ© pour le dĂ©veloppement et la mise en Ĺ“uvre de nouvelles approches et profondĂ©ment motivé·e par les projets Ă impact, notamment dans le domaine de la rĂ©insertion professionnelle.Â
Il s’agit en partie d’une création de poste dont les enjeux seront d’abord de structurer le pôle et ses activités de placement, puis de déployer, gérer et suivre les processus définis.
DĂ©tails du poste
DĂ©but : 1er Mars 2026 ou Ă convenir
Taux : 80% Ă convenir
Lieu: Halle 18 Beaulieu – Lausanne / Déménagement au centre de Lausanne prévu en avril 2026
Vos missions
Dans ce rôle polyvalent, vos missions seront les suivantes :
1. Développement, mise en place, structuration des activités du pôle
- Assumer la responsabilitĂ© du pĂ´le, en organiser les prioritĂ©s et coordonner ses activitĂ©s avec le reste de l’équipe·   Â
- Concevoir, optimiser et documenter les processus du parcours bĂ©nĂ©ficiaire : recrutement, intĂ©gration, accompagnement, Ă©valuation, offboarding, etc.·     Â
- Contribuer Ă la crĂ©ation d’un cadre de travail stable dans un projet pilote en Ă©volution·      Â
- Assurer la qualité des dossiers administratifs : bilans, rapports, documents internes ou destinés aux partenaires
2. Accompagnement et suivi des bĂ©nĂ©ficiaires·  Â
- Assurer le suivi global des bénéficiaires tout au long de leur parcours (entretiens, bilans, monitoring)
- Évaluer le potentiel de rĂ©insertion : ressources, freins, besoins, axes de dĂ©veloppement      Â
- Identifier les compétences et élaborer un plan de formation, en garantir la mise en œuvre
- Préparer aux candidatures : CV, dossier, présentation, techniques d’entretien.·       Organiser et animer les entretiens tripartites avec les partenaires institutionnels
- Travailler avec les référents métiers pour définir les missions terrain, les objectifs et les modalités d’intégration
3. Placement et dĂ©veloppement du rĂ©seau·   Â
- Identifier et crĂ©er des opportunitĂ©s professionnelles alignĂ©es avec les profils des bĂ©nĂ©ficiaires·      Â
- Prospecter activement et entretenir un rĂ©seau d’entreprises partenaires pour les placements en emploi·      Â
- GĂ©rer la relation avec les entreprises : dĂ©veloppement de la confiance, coordination, suivi des bĂ©nĂ©ficiaires, rĂ©solution des Ă©ventuels problèmes de collaboration·      Â
- Participer Ă la nĂ©gociation et Ă la finalisation des contrats ou conventions liĂ©s au placement ou aux collaborations Â
Votre profil
Nous cherchons une perle rare qui est un profil senior, avec une expĂ©rience confirmĂ©e tant dans le domaine social que dans le placement de personnel.   ·      Â
- Formation HES ou universitaire en travail social, RH, psychologie ou Ă©quivalent·      Â
- Formation ou certification en job coaching / placement actif ou Ă©quivalent·      Â
- ExpĂ©rience confirmĂ©e en insertion professionnelle et/ou recrutement/placement·      Â
- Bonne connaissance du tissu socio-Ă©conomique vaudois et rĂ©seau existant·      Â
- Aisance relationnelle, empathie, posture professionnelle solide·      Â
- Orientation solutions, souplesse, ouverture d’esprit, capacité à naviguer dans un projet pilote
- Excellente maĂ®trise du français·      Â
- IntĂ©rĂŞt rĂ©el pour les enjeux de transition Ă©cologique et sociale·      Â
- ExpĂ©rience dans le secteur du Care (aide Ă la personne, maintien Ă domicile, soins...) est un atout·      Â
- GoĂ»t prononcĂ© pour l’expĂ©rimentation et l’itĂ©ration dans un projet encore en phase de construction·      Â
- CapacitĂ© Ă innover et sortir des sentiers battus dans une structure en dĂ©veloppement·      Â
- Esprit entrepreneurial, prise d’initiative et force de proposition
Comment postuler ?
Date limite pour l’envoi des dossiers : le 12 janvier 2026 au plus tard.
Nous nous rĂ©jouissons de recevoir votre candidature via la plateforme JobUp contenant votre CV, diplĂ´mes et certificats de travail. Aucune lettre de motivation n’est demandĂ©e, mais nous vous demandons de rĂ©pondre aux 4 questions ci-après :·      Â
- Le poste exige un bon rĂ©seau d’entreprise pour du placement. Quels types d’entreprises font partie de votre rĂ©seau professionnel aujourd’hui ? ·      Â
- L’accompagnement est dédié à des personnes issues du revenu d’insertion. Quelle expérience avez-vous dans l’accompagnement de ce type de public ? Quels défis avez-vous rencontrés et comment les avez-vous gérés ?·
- Si vous rejoignez la COVATES en tant que Responsable accompagnement et placement, quelles seraient vos 3 premières prioritĂ©s et pourquoi ? ·      Â
- La COVATES est un projet pilote, ce qui signifie un goût prononcé pour les défis et l’expérimentation. Pouvez-vous décrire une situation professionnelle dans laquelle vous avez dû partir d’une feuille blanche de façon autonome et faire preuve d’adaptation dans un contexte mouvant et en construction ?