Joker Kaderselektion besetzt Kaderstellen und rekrutiert hoch qualifizierte Führungskräfte für Grossunternehmen und KMU in der Schweiz. Dank der langjährigen Erfahrung und dem nötigen Fingerspitzengefühl setzen Führungskräfte auf Joker Kaderselektion.
Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses inklusive Vorauswahl geeigneter Kandidat/innen
- Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Teilnahme an Interviews gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften
- Durchführung von Referenzabklärungen bei früheren Arbeitgebern
- Aktive Suche und Ansprache potenzieller Talente über geeignete Kanäle
- Aufsetzen von Arbeitsverträgen sowie Erfassung neuer Mitarbeitender im System (Abacus)
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen HR-Fragen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug (z.B. Personalfachfrau)
- Nachweisbare Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement und Employer Branding
- Berufserfahrung im Dienstleistungsumfeld, idealerweise im Finanzbereich
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- IT-affin, idealerweise mit Erfahrung in HR-Software wie Umantis oder Abacus
- Muttersprache Deutsch, von Vorteil Französisch- und Englischkenntnisse
- Kommunikativ, teamfähig und serviceorientiert
- Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Professionelles Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerkaderselektion.ch
Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Temporär
Job ID Nummer
1410-183504-5-214126
Kontakt
André Moos,
058 316 05 10
E-Mail
andre.moos@jokerkaderselektion.ch